2022年县教育局党建办公室、人事科干部建设工作计划(2022年)

时间:2022-09-29 15:50:08 来源:网友投稿

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2022年县教育局党建办公室、人事科干部建设工作计划(2022年)

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  2022年县教育局党建办公室、人事科干部建设工作计划

  一个人的能力有大小,职务有高低,但人格、“官德”不能低。下面是小编为您推荐2022年县教育局党建办公室、人事科干部建设工作计划。

  2022年,党建办、人事科的工作计划分四大模块:进一步加强党的建设、深化基础教育综合改革、着力抓好干部队伍建设、做好常规性教育组织人事工作。

  一、进一步加强党的建设工作

  (一)加强党员教育,提升组织凝聚力

  扎实推进学习教育常态化制度化,不断加强党员思想****建设。结合第一季度党校分校建设和领导干部上讲台,创新党课教育;
7月份组织党员到党性教育基地、与监察室联合组织党员到廉政教育基地参观学习,开展现场教育;
1—6月份利用“党建在线”综合服务平台学习党的理论知识竞赛,全年利用党员教育网组织党员学习,推进网络教育,强化党员理想信念教育。3月份组织2021年度组织生活会和民主评议党员工作,重温入党誓词;
与工会联合组织诵读比赛、红歌比赛、观看红色影片,争取每季度能组织一次特色活动,增强党组织吸引力、凝聚力。

  责任人:xx

  完成时限:全年

  (二)加强党员管理心得体会范文,激励党员作用发挥

  严格程序把关,提高发展党员质量。4月初制定党员量化积分管理考核办法,广泛征求党员意见,确保考核的科学性、针对性和可操作性,从机关党支部开始实行,逐步在各党支部推行;
每季度评选“优秀党小组”,不断加强机关党员管理,打造过硬支部。

  责任人:xx

  完成时限:全年

  (三)严格规范组织生活,推进机关党建标准化建设

  以“主题党日”为抓手,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党费收缴管理等制度,严肃党内组织生活。以思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、责任体系建设、保障机制建设“六位一体”的机关党建工作规范为抓手,推进机关党建标准化建设。

  责任人:xx

  完成时限:全年

  (四)加强对学校党建工作的指导,提升党建整体水平

  4月份,举办教育系统党务干部培训班,着重加强对党支部书记和党务干部的培训,抓好党务干部队伍建设,首先让党务干部明白党建工作怎么干;
以督促“书记项目”实施为抓手,5月份探索组建以党员骨干教师为主的教育系统党建讲师团,重点加强党员教师的党员意识,充分发挥党员骨干教师先锋模范作用,做好党建工作与教育教学相互融合、相互促进;
落实中央、省市县加强民办学校党建工作要求,督促民办学校打造党建阵地、配齐配强党务干部,搭建党组织发挥作用的有效载体。

  责任人:xx

  完成时限:全年

  二、深化基础教育综合改革

  (一)进一步深化校长职级制改革

  进一步推进校长职级认定工作,落实校长职级薪酬,****《中小学校长选拔聘任管理暂行办法(试行)》及相关配套文件,对校长的选拔、聘任、后备人才等做出明确规定,推进中小学校长职级改革向纵深发展;
根据市局要求,探索建立中小学领导干部管理体制。

  责任人:xx

  完成时限:12月底

  (二)重点落实教师跨学区交流轮岗

  ****《xx县中小学教师跨学区公开竞争交流轮岗工作实施细则(试行)》,3月底完善全县教师数据库建设,根据学校教师学科结构及缺编情况制定并公开教师岗位需求计划,依据个人报名申请,组织公开测试考察,实行公开竞争,建立规范有序的教师跨学区合理流动工作机制,逐步优化全县教师资源配置,实现县域内教师跨学区合理有序流动。

  责任人:xx

  完成时限:11月份

  (三)推进绩效工资实施工作

  积极推进绩效工资实施工作,通过改革绩效工资发放体制等,探索解决绩效工资资金来源问题;
学习外地绩效工资经验做法,选择部分学校作为试点,进一步探索绩效工资推进工作。

  责任人:xx

  完成时限:12月底

  三、着力抓好干部队伍建设

  (一)完善校长后备人才库,注重教育干部梯队建设

  根据2021年度考核结果,建立完善校长后备人才库,加大年轻干部培养和选拔力度;
配合市委组织部、市教育局,做好援青挂职干部管理工作。制定****《xx县教育系统干部上挂下派锻炼培养实施办法(试行)》,做好对上挂下派干部的选派、锻炼培养等管理工作。9月份完成2022年教师招考工作,公开招考教师x名,心得体会充实教师队伍,优化干部队伍结构。

  责任人:xx

  完成时限:12月底

  (二)启动教育引进人才工程,实施人才培养、激励工程

  做好引进5名2022年“农村教育硕士师资培养计划”教师录用等工作,进一步创新教师补充机制,做好教育人才引进工作,改进新任教师公开招聘方式。根据省教育厅《关于做好2022年师范类高校毕业生网络视频招聘及校园招聘会工作的通知》安排,3月份、4月份协调编办、人社部门和用人单位,探索建立到各高校现场面试考察等方式,择优招聘、引进人才。继续组织好市青年学术技术带头人培养人选、市县突出贡献专业技术人员人选推荐活动,按照县人才办的总体部署,完成第二批10名xx****评选工作;
做好xx****年度考核工作,建立优秀人才定期表彰机制。

  责任人:xx

  完成时限:12月底

  (三)做好党外干部跟踪培养和党外知识分子联系工作

  做好党外干部的跟踪培养和党外代表人士、新社会阶层人士的统计、推荐工作,协助教育系统党外知识分子联谊会做好党外知识分子联系工作。

  责任人:xx

  完成时限:12月底

  四、做好常规性教育组织人事工作

  (一)做好中小学生课后服务试点工作

  3月份组织召开中小学生课后服务试点工作座谈会,制定试点工作实施方案;
4月份在试点学校探索实施中小学生课后服务工作,及时发现问题,总结经验,适时在全县范围内逐步推行。

  责任人:xx

  完成时限:12月底

  (二)科学公正地做好中小学教师职称评聘工作

  认真贯彻省市文件精神入党申请书,严明评审工作程序、纪律,严格评价标准和评审条件,充分体现重师德、重能力、重教学、重业绩的导向。坚持评聘结合,保证评审质量,切实形成有利于教师专业成长的激励机制。根据省市要求,探索实施中小学教师职称网上评审办法,杜绝人为因素干扰,形成正确的评价导向。

  责任人:xx完成时限:12月底

  (三)其它工作

  做好高校毕业生就业指导工作,积极开展教育国际交流与合作,主动做好老干部、老教协工作,开展好干部考察、监督、培训、档案、信息、考试、统计、出入境及干部职工年休假等工作,按时做好机关、事业单位及学校工资定期调整、事业单位法人登记工作,配合做好教师队伍稳定工作。

  责任人:xx完成时限:12月底


 

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