下面是小编为大家整理的2022年度廉政建设示范单位创建方案（2022年）,供大家参考。
廉政建设示范单位创建方案 本文简介：
**消防大队开展基层党风廉政建设示范单位创建实施方案一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以提高基层党员干部廉洁履职意识、健全完善基层惩治和预防腐败工作机制、促进各项消防工作圆满完成为目标，着力推进基层党风廉政建设长期性、基础性工作，不断提高基层反腐倡廉建设制度化、规范化
廉政建设示范单位创建方案 本文内容：
**消防大队开展基层党风廉政建设示范单位创建实施方案一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以提高基层党员干部廉洁履职意识、健全完善基层惩治和预防腐败工作机制、促进各项消防工作圆满完成为目标，着力推进基层党风廉政建设长期性、基础性工作，不断提高基层反腐倡廉建设制度化、规范化和科学化水平。二、加强组织领导基层党风廉政建设是基层党的建设重要内容，在党风廉政建设和反腐败工作全局中具有基础性地位。为进一步推进消防部队基层党风廉政建设，充分发挥典型的示范带动作用，不断提高消防部队基层党风廉政建设工作水平，经大队党委研究决定，成立由党委书记汪新华任组长，大队长刘杰良任副组长，其他大中队党委成员为成员的创建活动领导小组。大队具体创建工作的组织实施由教导员汪新华、大队长刘杰良负责，其他成员配合做好活动各阶段的具体实施，大队四中队中队长、指导员负责创建活动的日常事务工作。大队教导员为创建工作的第一责任人、中队指导员为具体责任人。三、明确创建活动责任分工根据支队创建标准的要求，大队提出创建计划和目标，进一步明确创建重点，落实创建责任，把创建过程变成提升队伍素质、争创一流业绩的过程，确保创建活动达到支队提出的“四个好”的标准，即：责任明确落实好；制度健全执行好；
业务工作绩效好；
风清气正形象好。1、制定创建方案。对照总队、支队创建实施方案的要求，结合大队党风廉政建设工作实际，4月20日前制定大队创建活动工作方案。具体工作由中队指导员落实。2、迅速动员部署。大队在4月20日前进行动员部署，中队要结合大队动员部署精神，于4月20日前召开动员部署会，将大队廉政建设示范单位创建活动精神传达到每位官兵，做到人人知晓创建内容、要求和目标。具体由中队指导员落实。3、建立创建台帐。5月底前，大队要对照创建内容，从组织领导、制度建设、工作绩效、队伍形象四个方面建立纸质台帐，要指定专人负责台帐的建立、积累、完善。并指定的台帐管理人员于5月5日前报大队备案，具体工作由各中队指导员落实。4、扎实活动措施。大队要认真对照《全省公安机关基层所队党风廉政建设示范单位考评细则》内容，逐条逐项进行部署落实。对考评细则中列出的20项重点工作，大中队要务必要做到位，活动内容要在台帐中具体体现，所有工作必须在10月20日前完成。5、加强宣传报道。要创新活动形式，打造创建活动亮点，及时上报创建活动的经验做法，大中队每月上报活动信息不少于3篇。大队内勤要及时收集整理活动亮点，形成专门材料上报支队推广。具体责任为中队指导员、宣传员。6、加强考核督导。大队成立考核督导小组，具体由教导员负责，中队指导员，原则上考核督导小组每月组织一次考核，考核时间另行通知。大队考核员要加强日常考核，对大中队学习动员、全员知晓率、台帐建立情况及活动进度等情况形成考核材料，不定期上网通报。具体责任人为大队考核员、内勤四、明确创建目标通过示范单位创建工作，促进我大队基层组织党风廉政建设领导机制、工作机制和制度措施，进一步完善并发挥应有作用；
基层党员干部尤其是领导干部遵纪守法、廉洁履职、勤政为民意识进一步增强；
民主决策、民主管理和民主监督机制进一步健全；
党务、政务以及基层各项事务公开进一步规范；
违纪违法案件得到及时查处，损害群众利益的问题得到有效解决，群众对公安机关消防机构党风廉政建设的满意度进一步提高。经大队党支部研究，大队提出了今年确保进入创建党风廉政建设先进单位行列，力争达到市级党风廉政建设示范单位标准。在此基础上，通过2年努力达到省级示范单位的标准。1、抓责任落实，“一岗双责”履行好。领导班子认真贯彻执行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设纳入领导班子和领导干部目标管理，与中心工作和其他业务工作一同研究、一同部署、一同落实、一同考核，严格责任分解、责任考核、责任追究，党风廉政建设各项目标任务落实有力有效。领导班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，责任履行到位。2、抓廉政文化，反腐倡廉教育好。把反腐倡廉教育作为全年的一项重要政治任务来抓，认真落实总队、支队党委下达的教育计划，经常组织开展党性、党风、党纪教育。紧密结合实际，大力开展主题教育、示范教育、警示教育和经常性岗位廉政教育。因地制宜，充分运用多种形式和载体，开展丰富多彩、寓教于乐的反腐倡廉教育，不断提高教育的实际效果。扎实开展警营廉政文化建设，形成浓厚的反腐倡廉思想、文化氛围。3、抓权力规范，廉政制度建设好。重视加强反腐倡廉制度建设，把制度建设作为反腐倡廉全局性和基础性工作，坚持用制度规范领导干部履职行为和权力运行过程。围绕人、财、物等关键环节，针对腐败行为易发多发的工作领域，大力推进制度创新，建立健全廉洁自律、廉政风险防控、民主管理民主监督等党风廉政建设制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。严格执行制度、自觉维护制度，严肃查处有令不行、有禁不止等违反制度的行为，使制度的严肃性和权威性得到有效维护。4、抓党务公开，民主监督效果好。重视和加强民主建设，把民主监督作为反腐倡廉建设的重要保障和有力抓手，广大党员群众参与民主监督的主动性和积极性不断增强。各项党内监督、群众监督机制健全，民主监督机制健全有效，运转规范流畅。党务、政务以及大队各种事务公开制度全面落实，各项公开工作形式多样、内容全面、程序规范。民主监督作用和效果明显，权力运行公开透明、廉洁高效，群众反映良好。5、抓廉政从政，党员干部形象好。领导班子成员以身作则，率先垂范，带头严格执行廉洁从政、廉洁履职的各项规定和要求，勤政廉政，作风正派，工作能力强，服务意识好，群众公认度高。对党员干部严格管理、严格要求。党员干部自觉按照保持党的纯洁性和先进性要求，规范和约束自己的言行，遵纪守法、廉洁自律、勤政为民，整体素质较高。领导班子成员无违纪违法案件发生，班子和班子成员廉洁履职群众满意率达90%以上。6、抓权益保障，警民和谐关系好。认真践行全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立“人民消防为人民”理念，坚持执法为民，做到平和、理性、文明、规范执法，及时化解群众不满意和投诉的问题，切实维护群众的利益，警民关系密切，单位风气好，文明程度高。五、创建活动要求（一）思想上高度重视，明确一把手负责制。大队全体成员要高度重视党风廉政建设示范单位创建工作，明确干部负责制，迅速动员部署，统一全体官兵思想认识。大中队每月至少组织学习1次，每周对创建工作进行查漏补缺，确保进度不减，效果到位。（二）广泛宣传发动，积极营造氛围。大队要结合“三访三评”深化“大走访”活动，向辖区群众报告开展创建活动的情况，发挥“五进”宣传平台作用，深入辖区社区悬挂宣传横幅，利用社区宣传橱窗张贴活动宣传挂图。同时，要对创建活动中的亮点和经验做法，及时进行总结汇总，形成生动的文字材料，要主动联系新闻媒体，着力宣传消防队伍的新变化、新进步，增进广大群众对消防工作的理解和支持。（三）切实把握进度，扎实有效推进。大队要对照创建活动20项具体工作，做到人人知晓，项项落实。大、中队干部在创建活动中要身先士卒、起好带头作用，积极发挥“一岗双职”作用，加强队伍教育管理，及时掌握官兵思想动态。大队在作好固定动作的同时，要创新形式，不断丰富创建活动内涵，确保创建目标顺利实效。?二0一三年四月十日?
廉政建设示范单位创建方案 本文关键词：廉政建设，创建，示范单位，方案
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