下面是小编为大家整理的2022年林业局精准扶贫工作总结范本,供大家参考。
局领导高度重视，把精准扶贫工作一项政治任务和重点工作摆上议事日程，精心研究，周密部署。在开展精准扶贫工作之初成立了由局长任组长，分管领导任副组长，各部门中层负责人为成员的精准扶贫工作领导小组，并相应制定了具体的实施方案，明确了工作重点、责任分工等方面的具体内容。领导小组下设办公室，负责联系、协调帮扶村村委，联动开展扶贫工作。截至目前，我局共结对贫困户xx户，其中x村x户，按照一人一户原则将扶贫工作责任落实到人，干部到位率xxx%。按照贫困户所在村，我局将帮扶干部分为x个工作小组，每组设组长一名，具体负责与各帮扶村委的联系协调和帮扶干部的组织工作。
二、突出工作重点，力求取得实效
一是积极开展政策宣传。结合实际对下村干部职工进行集中培训和动员部署后，各结对帮扶干部采取入户调查宣讲的方式，就扶贫政策知识为结对贫困户逐户进行了讲解，大大提高了贫困户对中央和x各项强农惠农富农等政策的认识和理解水平。通过讲解、互相交流，让群众充分了解扶贫工作相关政策，全面激发群众的致富热情。同时，为贫困户发放用工信息等宣传材料xxx余份。
二是主动解决实际问题。按照自身工作职能，结合农业农村重点工作，积极主动联系协调，改善生态移民村绿化条件，先后实施x村庄绿化xxxx余亩。先后投资x万多元，支持移民村基础设施建设，壮大经济实力。积极开展贫困户青少年结对帮扶活动，签订结对帮扶协议，结对子、交朋友，定期入户了解他们的生活、学习情况。
三、开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理
我局贯彻落实县委、政府关于扶贫各方面的工作要求，认真开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理活动，严明工作纪律，严格落实工作责任。严肃查找群众身边的不正之风和腐败问题。一是认真学习《习近平扶贫论述摘编》，将《习近平扶贫论述摘编》纳入全局党组中心组学习，每周工作例会组织单位全体干部职工，会上交流讨论。二是对专项治理中查摆出的问题逐一制定整改措施，明确完成时限，确保严格按照上级要求将扶贫各项工作落到实处，确保扶贫资金及物资真正发挥效用。此次扶贫领域腐败和作风问题专项整治，我局未发现有涉及扶贫领域政策、项目、资金违纪违规的现象发生；
一名党员干部出现对待工作不尽心不尽力的问题，局党组按照规定对其进行约谈。
四、强化督促检查，确保工作落实
采取定期不定期随机抽查、明查暗访等方式对扶贫干部到位、进村入户调查开展工作、扶贫成效等情况进行督促检查，及时总结好的经验做法和取得的成效，查找存在的问题和不足。同时要求我局干部在开展扶贫工作，严格执行中央八项规定，严明工作纪律，实行干部入户签到制，在入户调查过程中，认真做好扶贫台账及相关档案资料收集整理，做到保证人人到户调查，数据真实有效。
五、存在的问题
一是部分干部职工下基层调研服务时间不充足，走访调研不深入细致，发现问题、研究问题和解决问题的深度、宽度和力度不够，结对帮扶的效果还不够理想；
二是部分干部职工缺乏基层工作经验，缺乏对基层情况的深入了解，应对农村复杂局面的能力不强；
三是有些问题超出了我单位的解决能力范围，仅靠干部自身或一个部门无法解决，解决问题的机制需要进一步完善；
四是我局不能及时推介宣传亮点工作，缺乏挖掘、总结、推介典型的意识，没有与工作中的好典型、好经验、好做法的单位进行交流，未发挥好以点带面示范作用。五是在入户调查过程中，部分农户长期不在家，为我局开展扶贫帮扶工作造成了一定的困难，有的只能利用手机微信等方式进行沟通交流，但对其收入等信息采集、政策宣讲仍比较表面化，不能及时掌握。