下面是小编为大家整理的学校教科研年度工作总结四篇（完整）,供大家参考。
【篇一】黉舍教科研年度任务总结
1、落实惯例培训，强化科研认识
与此同时，黉舍还展开了常常性的随堂听课勾当，不只教授教养校长常常听课，还鼓舞教员志愿听家常课，积聚与总结原生态的教授教养经历，发明理想性的成绩后，正在个人备课中停止讨论，获得共鸣，构成看法，迁徙效果，进步了教员的讲堂教授教养才能，增进了教员业余化开展。
2、课题匆匆动，打造黉舍办学特征
教导科研引领学科教研，教导科研增进教员业余开展。我校保持以课题研讨为抓手，踏实展开各项教科研任务。20xx年11月5日上午，我校承当的广州市xx区“xx”计划课题面上普通课题“正在施行综合理论勾当课程中开辟xx社区文明资本的研讨”结题陈述会盛大进行，并以“特优”的好成果顺遂结题。此课题自20XX学年开端施行，课题组展开了踏实而无效的研讨任务，获得了丰盛的效果：黉舍出书了专著《应用地区文明资本，展开综合理论勾当的探究》;7篇论文登载正在市级以上刊物上;编写出书了xx文明校本课本——《探访xx文明之旅》;建成为了意思严重的立异之作——xx文明博物馆。课题推进了黉舍综合理论勾当课程的施行以及开展，黉舍前后乐成举行了广州市课程资本开辟研究现场会以及天下第八次综合理论勾当观赏调查现场会，综合理论勾当已经成为黉舍光鲜的文明特征。黉舍办学成果不时出现，并发生了较高的出名度以及影响力。
3、注重材料积聚，美满效果办理
为了避免中断增进教师们正在勾当中深思进步，也为此后的勾当课教授教养留下第一手教授教养材料。本学期，增强了科组办理，注重勾当阶段性的总结，不只请求教师们对于撰写教授教养案例，还对于教授教养研讨进程中先生的一些效果材料做好标准的收拾整顿以及办理，并正在学期末停止各班先生效果展现勾当;同时，教员要依据每阶段的勾当状况，比较新的教导理念以及勾当中的实践状况，常常停止深思，并构成论文。对于典范成绩科组要构造一致进修、评论辩论、研讨，找出处理成绩的办法，实时停止总结与推行;不单请求每一位教员讲好优良课，并且请求他们要收拾整顿好讲堂实录，并对于本人的讲堂教授教养停止点评与深思，正在收拾整顿的进程中不时深思、进步。并把近两年来，教员正在展开课题研讨中构成的论文、教授教养案例、讲堂教授教养实录、教授教养深思、教授教养漫笔等效果集萃成册本。
4、擅长发扬收集平台功用
实地研究需求外出的工夫比拟多，外出勾当偶然不克不及失掉工夫上包管。可是，收集研究冲破了工夫以及空间的限定，既能够完成跨校级的研究，也能够没有受定点按时的限定，完成资本同享。本学期，我校主动构造教师们到场区的收集研究，与其余黉舍的教师配合进修研究，正在交换中不时美满本人的常识系统以及理论指点才能。同时，咱们还保持以黉舍课题博客为平台，把教师，先生的效果以电子方式上传，既保管了材料又增强了以及外界的联络相同。
5、嘉奖煽动，无效展开教科研勾当
为了加强部分教员的教科研认识，进步教科研程度，也为了增强黉舍教导科研的进程办理，进步黉舍教导科研的档次以及条理，本学期我校订定课题研讨嘉奖轨制。课题研讨的教员撰写的课研研讨计划或者施行方案、课题研讨阶段性小结、课题研讨进程材料、课题研讨效果材料等均可以报告获奖，黉舍赐与得当的嘉奖。同时每一学期都正在全校范畴内停止教科研主动份子评选，发扬科研主干的动员感化和增进教员的研讨主动性以及到场热忱。
6、积极标的目的
本学期的任务中发明，有些教员正在一样平常教授教养任务以及先生的办理任务中，偶然会由于坚苦较年夜而发生畏难心情，不克不及以科研的角度，久远的眼光往研讨，往理论，这是放学期任务中该当出力增强领导以及催促的。正在课题研讨中，要留意进修进步前辈黉舍的经历和洽的做法,配合研讨若何使课题以及讲堂教授教养更无机的分离，夺取课题研讨有较年夜的提高。
【篇二】黉舍教科研年度任务总结
岁岁黄叶落，目前又年底。拾起昨日穗，为求来年果。x黉舍的教授教养研讨任务正在各级指导关心以及部分教员的通力合作下，往常已经逐步抽芽，生长着。回忆本学期的教研任务，无没有慨叹很多。现就此中的点滴做一个小结，以备往后能更好更快地发扬教研任务应起的感化。
1、指导的注重以及教员的存心到场是教研任务获得成果的重要包管。
学期伊始，教办、黉舍指导就屡次召开教研任务集会，商量本期的教研思绪。指出：教研就好像船的舵，比如白叟手中的手杖，它是教员行进中的助进剂，必需要让教研后行，要铺开四肢举动斗胆勇敢理论，力图闯出一条既省力又无效的门路。正由于有了如许的看法，有了如许的气魄，才有了本期教研的年夜跨步行进。同时，黉舍各个教研组组长都经心失职，敢于开辟，没有计报答，无私任务。部分教员都为马鞍黉舍的崛起竭尽自我的积极，存心投身于教研教改。由于有了这些，教研才干真正落实到教授教养当中，为教授教养效劳，为马鞍黉舍的复兴效劳。
2、教研任务所获得的明显的成果。
一、教员的教授教养营业程度有了分明的进步。因为本期把全校教员分别为四个组：语文组、数学组、英语组、理化组，并正在此根底上睁开教研勾当，请求教员一学年至多上一节地下课，教研组内履行大众备课，做好“说”、“讲”、“评”课。教员们互相进修扬长避短，互相讨论配合提高，教授教养技艺逐步成熟，教授教养艺术失掉晋升。因此，正在本学期进行的月朔语文、数学、英语新课标讨论课上我校的三位教员都取得了同业的好评。
二、教员的教授教养研讨后劲患上以加强。教授教养是一门艺术。它有着很多值患上往仔细研讨的工具。一切教员恰是基于如许的思惟，正在教授教养理论中，不时分离自我所任的班级的情况，所教的学科的特色，依据纷歧样的主观情况，采纳纷歧样的教授教养研讨办法。特性是本期的月朔教员采纳的新课本，履行的是新课程规范，研讨该怎么样上，很值患上研讨。
三、新的教授教养思惟垂垂替代了旧的教授教养看法。固然咱们黉舍的教师年夜可能是三四十岁的中年人，但有的教师的教授教养看法仍逗留正在十多年前。为此，我校构造教员从网上查找近今世教导变革家如魏墨客的演讲，下载了一些国际外特级教员如钱梦龙的教授教养计划，引进了一些进步前辈教授教养理念，使一些教员的教授教养看法有所变化。
四、各科教授教养形式已经定雏型。语文的教授教养采纳目的导读法，数学的教授教养采纳强化锻炼法、英语的教授教养采纳疾速影象单词法、物理的教授教养采纳评论辩论尝试法等已经开端成型，教授教养中教员根本上能灵敏得当地使用各类教授教养办法，能根据学科、先生、课本的特色选用教授教养办法。
五、教授教养品质疾速爬升。今朝，我校的教授教养成果排行已经跃居全区第九位。快班的次要学科均名列全镇前茅。
3、存正在的缺乏和改进的定见。
一、学科研讨没有平衡，一些学科因为多年踏实教授教养研讨，教员的研讨程度较高，研讨热忱丰满，研讨效果喜人。但也有极一般的学科研讨另有待进步。
二、教研经费充足限制着教研任务的展开。教研经费的投进严峻缺乏，一些教研任务没法施行。
三、局部教员对于新课程规范掌握还不敷精确。多数教员对于教研的效果不很好地使用于平常的教授教养当中。
以上总结另有缺乏的地方，请多予批判。
【篇三】黉舍教科研年度任务总结
黉舍以“片面进步教导教授教养品质”为中心，牢牢环绕“讲堂、教授教养、品质、中间教研组”展开任务，正在惯例办理、教研教改、校本研修、品质监测等方面获得了必定的成果。如下为我校教科研任务总结。
1、指导注重，保证到位
一、增强构造指导。中间校建立了教科研任务指导小组，中间教研组详细构造施行。指导小组订定方案，落实义务，有步调的展开教科研任务。
二、健全构造机构。中间教研构成员合作明白，教研、宣扬、电教互相合作，合为一体。平易近主、四合、五小、建立等范围黉舍建有教科室，其余黉舍由副校长或者教诲主任分担教科室任务。
三、任务经费保证。中间教研组装备有摄像机、拍照机、ipad、电脑、无人机等办公设置装备摆设，外出进修、教研经费充分，中间校每一年都对于教导品质良好单元以及团体停止惩处嘉奖。
2、订定方案，落实计划
一、订定方案，有序展开教科研任务。每一学期开学前，都能依据教研室的任务总结，分离中间校实践，订定实在可行的教科研任务方案，正在冷寒假的教导任务集会上宣读，具体布置每个月的教研勾当，使我镇教科研勾当有序展开。
二、落实计划，督导反省教科研任务。为包管方案的落实，中间校每一学期都要正在开学初、学期中、学期末对于各校的教科研任务停止督导反省，每一次反省都订定有查核规范，请求黉舍先自查，撰写任务总结，包管方案的落实。黉舍的教导教授教养惯例反省，重视教员备课、功课、校本研修、测验教导的反省，做到全员反省，具体记载。
3、勾当助推，重视进程
联片教研勾当。每一学期，中间校都要正在平易近主、五小、四合、建立、贫弱、中间幼儿园6个联片教研合作区展开勾当，每一次勾当都要展开听课评课、名师送课、专题讲座等勾当，发扬了我镇主干教员的树模引领感化，晋升了教员的讲堂教授教养程度。
4、团队建立，重视实效
一、学科带头野生作坊建立。以“张永军学科带头人”任务坊建立为契机，把我镇的省郊区教授教养妙手整合，组建名师团队，发扬中间教研组的“效劳、研讨、指点”本能机能，中间组部分成员为效劳团队。
二、教研合作区轨制建立。订定了教研合作区施行计划，组建了小学语文、数学、英语、综合、体艺五个合作区中间教研组，建立了教研合作区名师团队，展开了教授教养观赏、联考联片、办理互访等教研勾当，教研合作区被评为健康市进步前辈教研合作区。
5、校本研修，踏实无效
一、美满校本研修规范以及手册。分离区校本研修学时认定规范以及研修手册范本，中间校以及黉舍订定了符合黉舍实践的规范以及手册，主动展开实际进修、听课评课、交换研究、进修培训等勾当，校本研修进程性资料详确。
二、增强校本研修反省以及学时认定。中间校正在每一次的任务反省中都要经过翻阅手册、报告请示交换等方式对于校本研修任务停止检验。年关，各校经过教员自评、黉舍认定、中间校断定的体式格局对于校本研修学时停止认定。
6、品质监测，仔细构造
一、期末品质检测。以教研合作区为单元构造期末品质检测任务，做到黉舍之间交换监考、一致阅卷，正在上报成果的同时提交试卷剖析，履行会合测验、流水阅卷，公道评价。
二、期末品质抽测。依照教研室的任务安排，咱们承当了品质抽测构造任务，中间校一致分配监考、阅卷教员，高品质实现义务，获得了杰出的后果。
7、存正在的成绩
档案材料不敷美满。良多教科研勾当的进程性资料不搜集收拾整顿，特别是影象图片、教员团体资料没有齐，内收留显患上薄弱。影视教导还需增强。往年只构造了平易近主、五小、四合的影视教导任务，不做到校校全掩盖，此后要主动自动的以及区教研室联络，展开好放映构造任务，同时增强教员、先生的影评任务。教科研程度有待晋升。中间教研组的教科研才能离下级的请求还相差甚远，离黉舍的希冀另有差异，自我晋升的空间很年夜。
【篇四】黉舍教科研年度任务总结
正在过来的一年中，黉舍牢牢环绕“增强科研任务力度，放慢科研兴校步调”这一目的，仔细积极地搞好教员教导科研任务。回忆这一年的任务，咱们正在感触感染任务告急繁忙的怠倦之时，更加任务有打破、有成果而深感高兴。部分教员满腔热忱，以立异的思绪，激烈的抢先认识，踏实的任务风格，深化展开各项科研任务。现将教导科研任务总结以下：
1、增强领导，踏实展开营业进修。
教员营业进修次要环绕课题研讨以及课程变革两其中心，重视教员看法的更新以及新课程理念确实立，增强实际性与理论性的分离。别的，还增强了对于新课程规范的研讨，使教员明白了本人正在课程变革中的地位以及义务，正在教导教授教养勾当中予以落实。同时黉舍规则每一周三为营业进修日，采纳会合以及分离相分离的体式格局展开实际进修。正在进修中，咱们能充沛应用黉舍的收集资本、信息传输、名家引领等为广阔教员供给了进修、交换、商讨的时机以及舞台，领导教员学会感性地考虑教授教养进程中呈现的实在成绩，感触感染到进修的紧张，交换的代价，校园内构成了浓重的研讨气氛。
2、重视深思总结教授教养纪律
以后，教员最需求做的是深思教授教养与举动研讨，深思没有是普通意思上的“回忆”，而是考虑、检查、探究息争决教导教授教养进程中存正在的成绩，它具备研讨的性子。因而，咱们以教研组为单元停止阶段性深思，把本人教导教授教养变革中的点点滴滴的做法积聚上去，停止归结、提炼，构成纪律，即停止经历总结，从而到达晋升的目标。
3、抓好立项课题的阶段办理。
分离我校实践状况，对于已经立项的课题停止仔细构造、施行，严厉做到开学初订定方案，勾当后实时总结。并树立了以下的教科研办理收集：教科室—课题组—课题担任人—主干教员。构造的美满，为我校构成教科研任务的中坚力气成为能够，使我校具有一支能指导教导科研、办理教导科研、处置教导科研的步队不可企及。往年下半年我校的省级课题“校本研训，增进小学教员业余开展的研讨”已经做好结题任务，校市级十二五外延开展课题也已经立项。与此同时微机组的小课题研讨参与了市级小课题立项研讨，并守旧了博客，正在校级小课题研讨中起到了前锋引领的感化。
4、抓好科研与教授教养的整合。
教诲处增强教研与科研的整合，将教科研融进平常一样平常的教导教授教养当中，请求教员把教研课上成课题研讨课，安身方案—进修—勾当—研究—总结五个关键。各个课题组都订定实在可行研讨方案，并按方案构造施行。积极做到教导教授教养科研化，科研办理课题化，课题办理进程化，无力地增进课题研讨任务的深化展开。往年蒲月、十月份我校乐成举行了“高效讲堂”教授教养研讨系列勾当，特别是下半学期展开的“四位一体”构建高效讲堂教授教养年夜赛，更增进了教员的业余生长，因此个人的力气配合构建高效讲堂。每一个教研组的四位教师配合挑选一课时，以高效讲堂理念为指引，个人备课，而后辨别承当说教授教养计划、上课、评课、功课计划的义务。从四个方位深化研讨课时内收留，来完成讲堂高效。使部分教员不只做到了大家都有课题，并万能到场到课题的理论研讨中，激起了教员的团队认识、研讨认识、立异认识。
5、存眷教员开展——展开小课题研讨
我校将小课题研讨勾当归入惯例任务傍边，已经展开多年，以学年组为单元的“小课题”研讨勾当，无效的增进了教师互相交换以及进步。小课题研讨勾当中咱们夸大的是：“教员小课题研讨”之以是有效，是由于它符合教员团体实践，是真正意思上的教员本人的课题。因而，正在“教员小课题研讨”的进程中，需求留意的是，没有要重蹈做计划课题的复辙。
6、建立兽性化情况
一、教员高兴书吧
我校有计划奇妙、舒适怡人的“教员书吧”，“教员书吧”聚集了全校教师爱好的书报：有教导教授教养业余册本；
有黉舍每个月一期的校报《花儿朵朵》；
有市道市情上的滞销书；
有深受群众喜欢的报刊、杂志……这里，到处可见教师们活泼而专一的身影……高屋建瓴的五楼再也不使人望而却步，已经是“幽幽之地，众矢之的”。“高兴书吧”是一方构造教研、抓紧心灵的净土；
是一个空虚自我、晋升自我的地狱；
是一个处推心置腹、相同交换的平台；
是东明民气中的“麦加”。
二、出书校报《花儿朵朵》
由各科研室指导主编的校报《花儿朵朵》，是综合展现黉舍教导教授教养静态以及教员教科研效果的外部刊物，文质高雅、构想精巧，版面简约。校刊的编纂出书进程成了展开校本培训的紧张进程，也为教员供给了一个展现教科研效果的杰出平台，成为展开校本培训任务的紧张载体，无效地激起了教员到场教导教授教养研讨的主动性。每一期校报均为教员登载“教导叙事、“磨课”、“他山之玉”栏目。
7、美满并落实教科研嘉奖机制。
为进一步标准教科研办理，构成较美满的教科研评估鼓励机制。学期初，黉舍订定并美满了黉舍课题研讨嘉奖方法，加年夜了课题研讨、文章宣布、获奖论文的嘉奖力度。鼓励了广阔教员参与课题研讨的主动性。
8、无视成绩与缺乏，实在加强教导科研的实效性。
咱们黉舍固然是所郊区名校，咱们当然做了一些任务，但与指导的希冀，与期间对于咱们的请求比拟，另有很年夜差异。正在我校教导科研获得提高的同时，咱们也苏醒地看法到本人任务的缺乏。
一、教员的教导漫笔写作，还存正在不服衡的景象。虽然很年夜一批教员已经举动起来，并外行动中有所开展。但异样有相称一局部教员，平常的教导漫笔品质没有高，存正在必定的对付偏向。
二、科研效果品质有待进步。正在所实现的名目以及所宣布的论文中，省部级名目以及正在国际外刊物上宣布的论文极其充足，相称一局部论文为“短、平、快”之作，与真实的学术论文请求相距尚远。
三、教导科研任务，应更好地与讲堂教授教养研讨分离起来，应更好地表现教导科研为黉舍、教员、先生的开展效劳的思惟，应加年夜教导科研参与讲堂教授教养理论的力度，积极构成契合古代教导理念，不时增进儿童生长的古代讲堂不雅。
四、教科室课题研讨的理路另有待明晰明白，办理轨制还不敷美满，课题查核尚未跟上，响应的鼓励机制还急需树立。成绩的存正在恰是咱们积极的标的目的，咱们深信，有了校长的高度注重，有着部分教员的主动到场与撑持，黉舍的教导科研任务，就必定会正在现有根底上，有新的提高，新的开展。只需咱们遵照“安身讲堂，效劳教授教养”的课题研讨的准绳，从严抓本身，求进步；
从实抓调研，求深化；
重新抓思绪，求开展；
从创抓重点，求打破，标准教导科研的办理力度，进步科研实效与推行，那我校的教科研任务就必定能创始一个簇新的场面，东明小黉舍的教师与孩子们就必定能打造起本人的品牌。
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