下面是小编为大家整理的民主生活会会议记录（完整文档）,供大家参考。
2023年度MZ生活H会议记录
时间：2023年1月XX日地点：三楼会议室主持人：XX参会人员：局领导班子成员会议内容：
1、区XXXX局领导班子作对照JC。
2、各班子成员依次作对照JC，开展批评与自我批评。
3、XXX作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
XXX：（1）主动调研不够，跟区领导调研多，个人开展调研少；
（2）单位内部管理有待加强，建议强化日常管理。
XXX：（1）学习上与上级要求标准还有差距；
（2）对年轻同志培养不够，建议采取轮岗等方式强化年轻同志的业务培训。
XXX：建议多到基层粮所调研。
XXX：重视业务工作，对D建工作投入精力较少。
XXX：学习有待加强，个人学习自觉性不够。
XXX：经济与D建工作抓的不均衡。
XXX：（1）对上协调存在偏重现象，建议加强与市工信部门的沟通汇报；
（2）建议通过开会、组织活动等形式，加强与年轻人的沟通交流。
XXX：（1）工作很专注，但与班子成员、单位员工等交流较少；
（2）在办公室时间多，下基层调研少。
XXX作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
XXX：（1）针对物资储备工作主动性不够，没有主动调研问题，挖掘XXX局自身潜力，研究解决对策；
（2）进一步增强一线工作法。粮食工作事无巨细，要加强调研，多下基层，多到库所，提升工作水平，促进粮食盈收。
XXX：工作激情有所消退，开拓进取精神不强。
XXX：自分管粮食工作以来，有守摊子思想，进取精神有待加强。
XXX：下基层时间较少，建议多下基层调查研究。
XXX：（1）理论学习不重视，用理论指导工作开展不牢固；
（2）对基层调查研究不够深入。
XXX：主要精力都放在粮食工作上，抓全局工作不够。
XXX：主动学习不够，强化理论学习。
XXX：与班子成员沟通联系较少。
XXX作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
XXX：（1）学习不系统、不深入，平时主要忙于日常工作，学习要进一步加强，学习强国得分率较低；
（2）深入基层助力企业解决问题的力度和频度还要加强，要主动到企业开展调查研究，着力解决企业困难。
XXX：由于分管工作较多，平时在工作上偶尔会有急躁情绪。
XXX：（1）由于分管的业务工作较重，在理论与业务工作上都要加强学习；
（2）工作覆盖面多，在忙日常工作的同事，也要强化落实。
XXX：（1）进一步加强学习；
（2）下基层调研不够。
XXX：虽然分管业务较多，但学习也要同步跟上，强化学习强国线上学习。
XXX：理论学习不深不透，在加强学习的同时，也要注重与全局业务工作项结合。
XXX：虽然分管科室较多，但对科室的指导力度不够。
XXX：在五大行业整治上忧患意识不够，要进一步增强工作的前瞻性。
XXX作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
XXX：（1）在开展工作中，和同事的协作交流有待加强，由于分管工作的局限性，与全局其他工作结合较少；
（2）工作创新和开拓精神有待提高，虽然信用工作起色很大，但开展工作还要进一步创新方式方法，更新理念，打造工作亮点。
XXX：（1）由于来单位时间较短，对XXX局其他业务知识了解较少，建议加强其他业务知识的学习；
（2）虽然与班子成员沟通较好，但与业务科室之间的沟通交流不够。
XXX：工作激情有待加强。
XXX：抓工作落实要进一步提高。
XXX：工作中分不清轻重主次，统筹力度有待加强。
XXX：理论学习不够
XXX：工作中凭借老经验老办法多，不能创造性的开展工作。
XXX：与单位人员沟通交流较少。封光作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
XXX：虽然来的时间不长，但作用发挥很明显。
回来后工作标准有所降低，吃苦耐劳的精神有待加强；
（2）工作魄力有待加强，工作中要充分认识XXX局在全区XXXX中的主导作用，发挥牵头抓总作用，大刀阔斧的推进工作落实。
XXX：（1）到基层开展走访调研不够。虽然文化素质、政策水平都很高，但对贾汪基础情况了解不够，要通过调研，才能更好的结合贾汪实际开展工作；
（2）工作的积极性、主动性和创造性有待进一步加强。
XXX：（1）要加强学习，虽然对上级精神了解多，但对基层情况了解少；
（2）除分管工作外，对全局其他系统工作也要加强学习了解。
XXX：加强学习，加大对基层的调查研究。
XXX：作为年轻干部，更不能降低个人的要求标准，要不断强化学习，提升自己。
XXX：（1）学习不全面，主动自觉学习不够，理论学习不系统；
（2）作为年轻干部，精力、学识都有优势，但干事创业的精神不饱满，勇挑重担的意识要进一步加强。
XXX：作为全局最年轻的干部，不能只局限于分管工作，对其他业务知识也要多学习、多了解。
XXX：对XXX局工作了解的还不够系统，政策把握个方面都很到位，但在角色转换上还有待强化，要强化自身学习，加快成长步伐。
XXX：理论指导实践的能力要进一步加强。
XXX作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
XXX：（1）攻坚克难意识需要进一步加强，项目推进力度不够，办法不多；
（2）要进一步强化工作主动性，到一线指导的力度和频次还要加强，掌握实情才能开展好各项工作。
XXX：（1）虽然工作水平、业务能力都很强，但工作热情还要继续保持；
（2）在全区的重大项目建设上如何推进，要加强思考，多提建议。
XXX：（1）工作落实力度要进一步强化；
（2）工作中，要不断创新工作思路。
XXX：（1）工作激情有所消退，干事创业的精神有待加强。
XXX：（1）政治理论学习在深度和广度上要有所侧重；
（2）创新性不强，用创新思维开展工作上做得不够。
XXX：项目建设任务繁重，但在项目管理上缺少创新。
XXX：在注重业务工作的同时要加强与班子成员之间的交流沟通，对各科室的工作开展也要多指导。
XXX：进取精神有待进一步加强。
XXX作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
XXX：（1）工作上进取精神有所淡化，有时会以老同志自居，有“船到码头车到站”的思想，作为单位的老同事，更要发挥传帮带作用。（2）工作纪律性要进一步加强，点名会参加次数不多，要加强与班子、同事之间的沟通交流，多发表意见，多提建议。
XXX：（1）要进一步强化学习，学习强国分数有待提高；
（2）工作上积极主动性不够，对分管科室的管理上有所放松。
XXX：感觉自己就快要二线，工作缺乏激情。
XXX：工作积极性有所减退，与单位同事的沟通交流要进一步加强。
XXX：理论学习抓的不够紧，理论与实践结合不到位。在理论指导实践上运用的不够好。
XXX：加强与班子成员之间的沟通交流，多向单位同事传授工作方法、经验。
XXX：基层工作经验丰富，更要充分发挥作用，提高工作的积极性。
XXX：接收新事物的能力不够。
XXX作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
XXX：（1）在抓D建工作上理念不新、方法不多，要不断创新D建方式，丰富D建活动；
（2）要强化D建工作与中心工作的结合，统筹好业务与D建工作的结合，精心谋划、开展特色的D建活动。
XXX：（1）虽然对粮食系统的工作很熟悉，但对XXX局业务工作了解不够；
（2）在粮食工作的发展上，要多提意见建议，多建言献策。
XXX：（1）工作主动性要进一步发挥；
（2）多丰富党员活动，强化单位内部的沟通交流。
XXX：在勇于承担上还需要进一步加强。
XXX：对理论知识的学习还需要强化，进取意识有所弱化，要进一步提高。
XXX：D建工作创新力度不够，要创新工作方式方法。
XX：（1）融入集体的速度较慢，与XXX业务工作部门要加强沟通交流，起到带头表率作用；
（2）企业D建要进一步强化，创新工作方法。
XXX：在开展D建工作上加强思考，不能有老好人思想。
XXX作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
XXX：（1）工作韧劲需要进一步增强，尤其在服务业发展上缺少紧盯不放的态度。（2）工作开拓创新意识需要进一步增强，监管作用要充分体现出来，细化法律法规研究，吃透精神，找准定位。
XXX：工作中不够大胆。
XXX：工作积极主动性需要进一步增强。
XXX：理论联系实际做的不够，工作积极性和创造性有待提高。
XXX：干事创业的劲头有所减退，创造性开展工作有待加强。
XXX：有老好人思想，对分管工作人员存在的问题只是简单提醒。
XXX：全局把握性要进一步提高，多学习其他业务知识。
XXX：工作中有时会有急躁情绪，需要进一步改进。
XXX作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
XXX：（1）工作标准要进一步提高，分管的工作多、任务重，要不断学习，积累经验，提高工作水平，在工作把关上要进一步提高精细度；
（2）创新力度需要进一步加强，进一步激发板块潜能。
XXX：（1）要多与其他科室沟通，带动全局工作上台阶；
（2）下基层时间较少，多深入基层调查研究。
XXX：（1）加强理论学习；
（2）眼界要更宽，站位要更高。
XXX：工作创新上要进一步加强。
XXX：理论学习不够，尤其在学习强国的线上学习，要发挥表率带头作用
XXX：学习上还需要进一步加强。
XXX：大局观要进一步提升，多下基层，在深化部署上更能结合实际。
XXX：工作上要大胆一些，放开手脚。