2022年社区支委会会议记录7篇
2022年社区支委会会议记录篇1
舒xx，男，37岁，退伍军人，2005年11月3日入职xx吉家物业管理有限公司，任巡检班长一职，禾山派出所红袖标巡逻队平安志愿者。
吉xx，男，34岁，2012年3月2日入职xx吉家物业管理有限公司，任巡检员一职，禾山派出所红袖标巡逻队平安志愿者。
2015年1月30日晚18点58分左右，吉家商场B馆商户应女士像往常一样独自一人提着手提包走向自己的车，一直在广场伺机作案的犯罪嫌疑人谷某某与同伙两人见其为单身女性又手提名牌包包，认定有利可图又便于下手，便分头尾随其后。当应女士用遥控器打开车门，刚准备进车时，谷某某及同伙带着手中的铁棍追了上去，一人抓住应女士，一人直接开始夺包。应女士惊恐挣扎之余，拼命大喊“抢劫啦！抢劫啦！”。此时，正在周围照常进行安全巡查的吉xx听到了呼喊声，立即用手中的对讲机呼叫同事支援并循声追过去。犯罪嫌疑人得手后分头跑开，一人往金湖路方向跑去，而谷某某则带着抢来的包往场馆方向逃窜。退伍军人出身的巡检班长舒xx一听到对讲机内容，一刻也没有多想，马上边跑边用对讲机与吉xx确认位置并指挥全班参与围堵。当跑到出口附近时看见有两人往他的方向跑来，较后的一人凭身形可以看出是自己的同事吉xx后，舒xx判断较前跑着的那个人即为抢劫人员，他马上加快速度与吉xx前后包抄。狭路相逢勇者胜，尽管犯罪嫌疑人谷某某携带着铁棍，但是舒xx凭借在学的擒拿术三下五除二就夺下铁棍，将其制服在地，与从各个岗位奔赶至现场的全班成员一起把谷某某带到C馆大门口。为防止其死命挣扎，全班人员围成人墙，将其团团围住。此时，距离事发仅大约2—3分钟，禾山派出所的警车已开至进口。舒xx和吉xx与众人一起将犯罪嫌疑人谷某某交给迅速赶来的警方过后，又继续照常执行商场安全巡查任务。
舒xx与吉xx同志作为平凡的商场巡检人员，在人民群众的生命财产安全受到严重威胁时，能临危不惧，挺身而出，这样的见义勇为行为不是偶然的，而是长期积攒的结果。在商场日常安全管理工作中，二人在平凡的岗位上做着日复一日的安全巡查工作，却始终兢兢业业，台风中，暴雨中，处处都在为商场的公共安全保障添砖加瓦。由于表现优异，二人曾先后获得公司颁发的“优秀管理明星”、“优秀服务明星”等荣誉。
舒xx与吉xx同志在人民群众处于危难之时挺身而出、见义勇为的事迹，在当地和社会上引起了强烈的反响，受到广大当地人民群众的交口称赞，xx电视二套及xx晨报、xx日报均有相应报道。
2022年社区支委会会议记录篇2
从统计的年龄结果来看，*名农村(社区)“两委”干部中，*岁以下的年轻干部仅有*人，老龄化较为严重，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的最新2022年开展村社区干部队伍建设状况自查报告，希望大家喜欢。
根据省委组织部关于开展*省村(社区)干部队伍建设和村级集体经济发展状况专项调研的电话通知要求，我部及时将相关要求、调研问卷和有关情况统计表发放到各乡镇，并收集整理和分析个乡镇上报的数据，形成本自查报告。现将自查工作报告如下：
一、村(社区)干部队伍基本情况
(一)队伍建设情况。
*县共有*个乡镇，辖*个行政村、*个社区、*个居。*个农村(社区)中，共有“两委”干部*人，村(社区)小组长*人。
其中，农村(社区)“两委”干部中，共有女干部*人，占*%;交叉任职*人，占*%;35岁以下的年轻干部有*人，60岁及以上干部有*人，平均年龄为*岁;初中及以下文化程度的干部有*人，大专及以上文化程度的有*人，大专或其他文化程度的有*人，其中农村“两委”干部主要学历集中在初中及以下文化程度，社区“两委”干部主要学历集中在大专及以上文化程度;*名“两委”干部中共有致富带头人*人，主要发展的产业集中在种养殖方面。
村(社区)小组长中，共有女干部*人，占*%;35岁以下的有*人，60岁以上的有*人，平均年龄*岁;初中及以下学历的有*人，大专及以上文化程度的有*人，电大大专或其他文化程度的有*人，*名“两委”干部中共有致富带头人*人，主要发展的产业集中在种养殖方面。
(二)补贴报酬情况。
目前我县农村(社区)“两委”干部收入主要来源于生活补贴和奖励性补贴，其中村书记、主任一肩挑的每月生活补贴*元，副书记、副主任每月生活补贴*元，其他“两委”干部每月生活补贴*元。奖励性补贴分为2项，其一是每月*元，年终考核称职以上的“两委”干部则一次性统一发放;其二是“两委”星级考核奖励补贴，20xx年开始*县就开展了星级*“两委”创建活动，并将得星情况与“两委”干部收入直接挂钩，得星越多奖励越多，最高可有*元，目前有*个村在第*轮星级考核评比中取得*颗星的成绩，最高奖励的有*元。
二、主要做法和成效
(一)落实“三个加强”，确保农村有人干事。
一是加强村级组织换届选举。20xx年，县委牢牢把握县镇村三级换届选举工作要求，主动将村级组织换届选举工作纳入纤维重要议事日程，及时成立村级组织换届选举工作领导小组，并召开*次常委(扩大)会议、专题研究会传达学习贯彻全省村级组织换届选举工作会议精神，确保将省委、县委精神传达到各乡镇、各村级组织，推动实现村(社区)党支部书记、村(社区)委会主任“一肩挑”100%目标。为顺利推进村级组织换届选举，县委书记亲自走访*个重点难点村，*名县级领导也分别到联系的乡镇、驻点村指导换届工作，县委组织部、县民政局深入*个农村(社区)特别是**个软弱涣散基层党组织摸底调查换届选举隐患，县委宣传部等相关部门加强换届纪律宣传，为换届工作保驾护航。各乡镇为保证农村(社区)“两委”战斗力，翻箱倒柜找人才，比如*镇党委从外出经商务工人员中物色**作为村党支部书记、村委会主任后备人员。
二是加强第一书记管理。针对各村“两委”干部普遍存在文化程度偏低、工作能力不够突出、党组织不够团结等问题，县委积极选派*名优秀干部到建档立卡贫困村、党组织软弱涣散村和问题村任第一书记，并开展“双争四帮”工作，推动各村经济社会文化进步。如*镇*村第一书记*积极推行午间禁酒令，通过村“两委”干部示范带动，引导群众走下酒桌牌桌，走向球场舞台，推动形成风清气正、健康向上的生活方式。*镇*村第一书记**积极引进山**产业，带领村“两委”干部建立山猪养殖合作社，将全村*户群众和*户贫困户、*名残障人员纳入合作社;*镇*村第一书记*发展*种植产业，带领村“两委”干部帮助群众与**公司签订种植协议，保证群众收益，让群众得实惠。
三是加强后备干部队伍建设。为保证村级后备干部队伍人才充盈，20xx年县委根据省委相关要求，着力开展村级后备干部队伍建设工作，将*名农村优秀青年纳入后备干部队伍培养，鼓励和引导各乡镇各村把后备干部用起来，让后备干部参与村内工作和活动，帮助后备干部提前熟悉服务群众工作方式方法，确保后备干部得到充分的实践锻炼，不断丰富村级后备干部库。如*镇主动将优秀的后备干部选聘为禁毒专干，*镇将部分后备干部队伍选聘为保洁人员，*镇将个别后备干部选为远教站点管理员，通过加强后备干部实践能力的培养，提高后备干部工作能力和在党员群众队伍中的威信，为村级组织换届选举奠定基础。
(二)实施“三个强化”，确保干部有条件干事。
一是强化阵地建设。近年来，县委在投入资金对村级活动场所实施“改扩建”工程，进一步改善村级活动场所办公条件的基础上，整合财政资源，投入*多万元建成镇村便民服务中心(站)*个，实现县镇村三级政务服务体系全覆盖，不断丰富和强化村级活动场所服务功能。
二是强化激励保障。每年投入*万元保障村“两委”工作经费和服务群众专项经费，每个村每年安排工作经费*万元，服务群众专项经费*—*万元不等。村(社区)“两委”干部平均报酬已达到*元/年，村民小组长生活补贴*元/年，干部积极性显著提升。
三是强化基层财务管理。针对服务群众专项经费和工作经费执行不力的问题，修订《村级财务管理制度》，调整交流*个乡镇财政所长，完善相关财务制度，确保干部有钱可用、有钱能用、有钱会用。
(三)建强“三支队伍”确保农村干部有能力干事。
一是抓好基层党组织书记队伍建设。县委将农村(社区)“两委”干部特别是党支部书记纳入全县党员领导干部教育培训计划，多次举办农村(社区)党组织书记专题培训班和组织农村(社区)党组织书记参与各类学习培训。十九大召开后，县委还专门组织所有农村(社区)党支部书记进行专题培训，不断坚定基层党组织书记理想信念，丰富基层党务工作者政治理论。
二是抓好致富能人队伍建设。把基层党组织书记、农村致富能手推向市场学习、走进课堂培训、搭建创业舞台。20xx年分两批带领*个乡镇主管农业副镇长、党支部书记、合作社负责人、农村致富能手等*人赴*、*实地考察热带现代农业发展情况，20xx年组织*多名乡镇党委书记、组织委员和村党支部书记到*考察学习“互联网+”小镇经验，经过“走出去”学习，扩宽了农村致富能人的眼界、开拓了发展思路，加速我县热带现代农业发展步伐。
三是抓好党员队伍建设。每年都组织各党(工)委党务工作者培训《中国共产党发展党员工作细则》，围绕发展党员工作具体操作流程及注意事项进行了专题辅导，增强了各级党组织党务工作者实际操作能力，进一步抓好党员“入口关”。把好党员“出口关”，稳妥慎重处置不合格党员，20xx年通过民主评议认定不合格党员*名，并给予组织处置*人。
三、存在问题
(一)思想观念与社会发展要求不相适应。大部分农村党员干部思想保守、墨守成规，面对新情况、新问题束手无策，缺乏积极应对的勇气和破题思路。有的农村党员干部不敢干、不想干，怕冒险、怕担责，在脱贫攻坚工作和推动农村党组织规范化建设等工作上，不敢闯新路。个别党员“双带”作用不明显，满足自己埋头搞生产，没有起到带动群众共同致富的作用。
(二)理论水平与党建工作要求不相适应。部分农村党员干部存在政治意识不强、理想信念淡化的危险，在党员学习教育工作中，满足学过了，不求学会了，没有把政策理论转化为工作方式方法，影响基层党建工作质量。个别农村致富带头人对党建知识缺乏学习热情，有时缺席党支部集中学习，没有很好的遵守政治纪律、政治规矩。
(三)工作能力与乡村振兴要求不相适应。部分农村党员干部尤其是村党支部书记的工作水平无法满足农村经济社会发展的需要，在工作上缺乏主动性，依赖乡镇干部推动工作。有的农村党员干部工作能力偏弱、年龄偏大、文化程度偏低、对政策的理解和把握能力不强，无法满足群众迫切的发展需要，对农村经济社会发展的推动力有待提升。
(四)干部结构与农村工作要求不相适应。从统计的年龄结果来看，*名农村(社区)“两委”干部中，*岁以下的年轻干部仅有*人，老龄化较为严重，受到年龄偏大的影响，部分党员干部面临工作激情不足、精力不够、难以适应新时代新要求等问题。从统计的文化程度来看，初中及以下文化程度的农村(社区)“两委”干部共有*人，其中农村“两委”干部就有*人，占到农村“两委”干部总数的**%，党员干部受到文化程度偏低的影响，在谋划和发展农村经济方面缺少谋划，特别是乡村振兴战略实施以后，党对农村党员干部的素质要求越来越高，文化程度偏低的党员干部很难满足乡村发展的需要。
四、对策建议
(一)创新“选才”方式，优化农村党员干部结构。一是要更新选人观念，打破性别、年龄、学历等固有限制，翻箱倒柜找人才，把一些政治素质好、工作能力强、群众基础好、有一定带头致富能力的“能人”选进村“两委”班子。二是用好后备干部队伍，建立动态的后备干部库，将优秀的农村青年纳入后备干部队伍培养，有针对性的培养一批农村干部后备军。三是拓宽选人视野，主动从本村外出务工、离退休干部、退伍转业军人、毕业大学生物色村“两委”干部后备人选。
(二)丰富“育才”方式，加速农村党员干部成长。一是将农村党员干部学习教育纳入全县党员领导干部轮训范围，定期对农村党员干部特别是党组织书记开展党性教育、党务知识培训、农村工作技能学习，提高农村党员干部履职尽责、服务群众能力。二是乡镇党委抓好对后备干部教育培训，将后备干部纳入农村基层干部教育培训范畴，充分利用县委党校、远程教育站点等培训平台，定期开展集中培训。特别是鼓励村级后备干部，参加省委组织部牵头组织实施的“村官学历教育”，提高后备干部队伍学历水平。三是注重实践锻炼，有计划、有针对性的组织农村干部、后备干部到乡镇机关跟班学习，使他们在工作实践中锻炼成长，帮助他们提高能力素质。
(三)完善“用才”机制，提高农村党建工作水平。一是因材施用，结合农村“两委”干部自身性格、能力进行分工，最大限度发挥党员干部职能。二是发挥农村党员干部“双带”作用，鼓励党员干部领办创办合作社，发展农村经济。三是树立严管就是厚爱的工作理念，加强对农村党员干部队伍的监督管理，确保党员干部权为民所用。
(四)健全“激励”机制，激发干部干事创业动力。一是建立农村党员干部工作奖励机制，将工作与待遇直接挂钩，工作越好待遇越高，让干部想干事。二是探索建立农村党员干部尤其是优秀党支部书记竞选进入乡镇事业编干部队伍的工作机制，激发干部工作热情。三是探索建立村“两委”干部补贴逐步增长机制，提高农村党员干部待遇，增加农村干部队伍吸引力。
2022年社区支委会会议记录篇3
工作计划的本身就是一个框架，只有把工作放在框架里，才能从各个方面进行全盘考虑和分析评估，对有可能出现的情况或问题设置应对预案。达达文档网搜集的2022年社区干部个人工作计划范本合集，仅供大家借鉴！
2022年社区支委会会议记录篇4
一、进一步健全组织网络，夯实科普工作基础；
社区将在xx年创建“市级科普示范社区”的基础上，进一步建立健全社区科普组织网络。进一步完善科普工作领导小组，继续以社区主任牵头总负责、社区其他干部成员共同参与实施的科普工作机制；进一步充实壮大“科普志愿者服务队伍”，以科普志愿者带动周边社区群众树立崇尚科学破除迷信的决心与信心；并依托辖区内企事业单位及共建单位，由社区牵头组织邀请卫生、文化、科技、教育等多方面专家、学者，深入到社区及社区居民家中开展多样、生动活泼的科普文化宣传及文娱活动。
二、进一步加强宣传力度，营造浓郁的科学文化氛围；
社区以活动室为社区活动主阵地，以文化宣传栏、宣传橱窗、黑板墙报、科普画廊等作为辖区宣传载体，在辖区内各居民楼道广泛张贴科普知识宣传海报，架设宣传横幅，定期组织科普志愿者上门宣传讲解家居实用“科学小秘密”，在全社区营造科普宣传的浓郁氛围。
三、开展丰富多彩的科普活动，提升辖区整体科普水平；
1月份结合冬季特点，开展防火防盗的普及宣传；
2月份结合春节特点，开展宣传烟花 爆竹禁放工作；
3月份结合综治宣传月和“3.15”消费者活动日，开展法律咨询服务；
4月份结合计划生育的特点，开展优生优育科普知识宣传；
5月份结合“五.一”劳动节的特点，开展安全生产的宣传活动；
6月份结合“六.一”儿童节特点，开展青少年科普知识讲座；
7月份结合党的生日，开展革命传统教育；
8月份结合“八.一”建军节，开展国防知识讲座；
9月份开展食品卫生知识宣传活动；
10月份结合国庆节及九九重阳节，开展爱国主义的教育和尊老爱幼品德教育；
11月份开展“生活小窍门”知识讲座；
12月份开展“艾滋病”防治工作宣传及禁毒知识讲座；
20xx，我社区将继续以党的精神为指引，发挥社区的优势职能，为促进社区居民科学意识的进一步提升，争创“省级科普示范社区”继续迈进！
2022年社区支委会会议记录篇5
在办事处、区关工委的指导下，以《若干意见》为指导思想，以“五老”队伍为主体，努力发挥“五老”的优势，本着“联系青少年，凝聚青少年，服务青少年”的工作思路，引导青少年努力学习现代科学知识，培养创新意识，提高创新能力，在青少年中坚持进行爱国主义、艰苦奋斗教育，努力探索社区、家庭、学校三级教育的新形式、新方法。为此，××社区制定如下工作计划:
一、加强关工委队伍建设
社区关工委定期组织政治和业务上的学习，不断提高自身素质，充分认识加强对青少年的思想道德教育是我们关工委工作重中之重，进一步提高对关心下一代工作的责任。
二、充分发挥老同志作用
调动社区内老同志的积极性，尊重、关心、爱护老同志，发挥老同志在加强和改进未成年人思想道德建设中的作用，根据“五老”特点和优势，切实履行“指导、推动、协调、配合”的职能，组织开展好老少共建活动，以便更多的老同志发挥优势，为关心下一代工作办好事、办实事，充分发挥“五老”的作用。
三、继续开展“献爱心”、“五教”互助活动
1、把未成年人的教育工作摆在重要位置，开展“送温暖”、“手拉手”、“扶残助困”志愿者爱心活动。
2、继续开展学雷锋小分队，老年志愿者活动，开展“五小公民”活动增强青少年创新意识和提高道德素质。
3、认真做好预防未成年人的犯罪和帮教工作，进一步加强法制教育，使他们知法、守法、懂法、不违法，同时做好矫正工作，以诚心、爱心、耐心、细心做好青少年的思想转化工作，关心他们的学习、生活、就业，掌握他们的思想、行为，每季一次监管帮教。
四、努力做好寒假、暑期“三结合”教育工作
1、寒、暑假中组织未成年人开展活动。
2、做好两次假期“三结合”教育工作，组织社区关工小组、楼院和假日小队开展形式多样的实施活动。
3、组织社区志愿者队伍开展学雷锋活动。
4、积极开展社区科普教育，为青少年学生提供文化、体育、读书教育场所。
5、加大关心下一代工作的宣传力度，使广大居民充分认识到关心下一代工作的重要性，营造社区良好的育人环境。
2022年社区支委会会议记录篇6
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以《中国共产党章程》和xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设。以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，以创建“文明、和谐、平安”社区为主题，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进新型文明和谐社区建设提供坚强的组织保证。
二、工作内容
(一)加强基层组织建设，夯实党建工作基础。
一是加强社区党支部领导班子成员的政治理论学习，把政治思想工作放在首要位置来抓。二是健全和完善党务干部选拔、任用机制，选好配强党支部领导班子。三是探索社区党组织的横向联建，创新社区党建的共建机制。找到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文明风尚共培共育的共同利益驱动点，并吸引单位党员和群众自愿参与社区建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使基层党组织焕发出生机和活力。
(二)加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。
1、始终把发展新党员的质量放在首位，严格执行发展党员两公开制度，严把党员“入口”关。
2、探索建立正常的党员退出机制，加大对不合格党员的惩处力度，疏通“出口”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
3、强化流动党员管理,建立和健全流动党员联络站，使党组织关系一时不能或不便转入社区党支部的流动党员有家可归。
(三)加强支部制度建设，规范社区党建工作。
⑴建立健全社区党组织的组织制度(发展党员、党员民主评议、党员目标管理、流动党员管理等制度)、生活制度(民主集中制、党风廉政建设制)和工作制度(党组织工作规划、议事规则等)。
⑵建立社区党建工作的领导责任制。社区党组织书记为社区党建工作的直接责任人。
⑶健全社区党建联席分会制度。按照共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园的原则，健全和完善社区党组织牵头、驻辖区企事业单位党组织参与的党建工作协调议事机制，及时沟通情况，交流经验，研究协调社区党建和社区建设中的重要问题。争取90%以上的社区单位党组织参加联席分会。
(四)加强精神文明建设，共建“文明、和谐、平安”社区。
社区党支部以党建为总揽，以社区党建联点扶建为抓手，大力创建“文明、和谐、平安”社区，充分调动一切积极因素，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解好各种社会矛盾，努力实现社区的文明、和谐和平安。
(五)加强民主政治建设，推进社区民主自治。
为进一步完善社区居民民主自治运行机制，充分发挥社区党组织的领导核心和在社区事务中的主导作用。社区党支部对社区重大事项进行科学决策，支持和保证社区居委会依法履行议事、协调、服务和监督等主要职能。
2022年社区支委会会议记录篇7
根据上级党组织和望月湖街道党工委党建工作思路，xx社区党支部紧密结合自身实际，特制定XX年社区党建工作规划如下：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以《中国共产党章程》和xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设。以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，以创建“文明、和谐、平安”社区为主题，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进新型文明和谐社区建设提供坚强的组织保证。
二、工作内容
（一）加强基层组织建设，夯实党建工作基础。
一是加强社区党支部领导班子成员的政治理论学习，把政治思想工作放在首要位置来抓。二是健全和完善党务干部选拔、任用机制，选好配强党支部领导班子。三是探索社区党组织的横向联建，创新社区党建的共建机制。找到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文明风尚共培共育的共同利益驱动点，并吸引单位党员和群众自愿参与社区建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使基层党组织焕发出生机和活力。
（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。
1、始终把发展新党员的质量放在首位，严格执行发展党员两公开制度，严把党员“入口”关。
2、探索建立正常的党员退出机制，加大对不合格党员的惩处力度，疏通“出口”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
3、强化流动党员管理，建立和健全流动党员联络站，使党组织关系一时不能或不便转入社区党支部的流动党员有家可归。
（三）加强支部制度建设，规范社区党建工作。
⑴、建立健全社区党组织的组织制度（发展党员、党员民主评议、党员目标管理、流动党员管理等制度）、生活制度（民主集中制、党风廉政建设制）和工作制度（党组织工作规划、议事规则等）。
⑵、建立社区党建工作的领导责任制。社区党组织书记为社区党建工作的直接责任人。
⑶、健全社区党建联席分会制度。按照共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园的原则，健全和完善社区党组织牵头、驻辖区企事业单位党组织参与的党建工作协调议事机制，及时沟通情况，交流经验，研究协调社区党建和社区建设中的重要问题。争取90%以上的社区单位党组织参加联席分会。
（四）加强精神文明建设，共建“文明、和谐、平安”社区。
社区党支部以党建为总揽，以社区党建联点扶建为抓手，大力创建 “文明、和谐、平安”社区，充分调动一切积极因素，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解好各种社会矛盾，努力实现社区的文明、和谐和平安。
（五）加强民主政治建设，推进社区民主自治。
为进一步完善社区居民民主自治运行机制，充分发挥社区党组织的领导核心和在社区事务中的主导作用。社区党支部对社区重大事项进行科学决策，支持和保证社区居委会依法履行议事、协调、服务和监督等主要职能。
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