下面是小编为大家整理的2023年度(3篇)纪检监察机关工作总结汇编（完整文档）,供大家参考。
纪检监察机关工作总结汇编
（3篇）
目录
1.2022年纪检监察机关工作总结2
2.2022年纪检监察风险管控工作总结（集团公司）11
3.2022年纪检监察工作总结（集团公司）25
2022年纪检监察机关工作总结
今年以来，在省纪委监委和市委的坚强领导下，我市纪检监察机关深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，忠实履行党章和宪法、监察法赋予的职责，一体推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
一、捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。坚守政治机关定位，坚决担负起拥护“两个确立”“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任，切实强化政治建设，认真贯彻落实中央和省市的各项决策部署。一是强化政治领导。旗帜鲜明讲政治，始终在省纪委和市委的领导下履职尽责、做好工作，政治生态研判、重大案件查办等情况及时请示报告，既报告结果，也报告过程。完善委领导“分片挂钩”机制，落实“马上就办、真抓实干”要求，推动省、市工作部署要求一项一项落实到位。二是落实政治责任。协助市委制定并落实《关于把党的政治建设摆在首位落深落细落实全面从严治党主体责任的实施意见》，抓好2021年度省委全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题的整改落实，反馈的x个问题已整改到位。积极协助市委抓好巡视反馈问题整改，做好牵头x项任务的整改工作。积极为市委履行主体责任当好参谋助手，改进检查方式，分阶段、分专题、常态化开展主体责任落实情况考评，把侧重结果检查转变为常态化督促，并综合运用相关部门检查、市委巡察以及日常监督的成果，画准政治生态画像。用好追责问责利器，全市共对x个党组织、x名党员领导干部实施问责，给予党纪政务处分x人，促进主体责任落地生根。三是维护政治生态。完成全市领导干部廉政档案建设，实行动态更新，摸清各地各部门的“树木”与“森林”及其变化状况，推进党内政治文化建设。加强对***总书记重要指示批示贯彻落实情况的监督检查，立足职能职责，开展“回头看”，确保***总书记重要讲话重要批示指示精神不折不扣落实。严明政治纪律、政治规矩，全市共查处违反政治纪律、政治规矩案件x件。
二、强化理论武装，坚定理想信念。牢牢把握纪检监察工作的政治方向，持续推动“大学习”热潮，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是领导带头学。市纪委常委会坚持把学懂弄通作实***新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，召开常委会会议、中心组学习会等x次，与时俱进把握全面从严治党的部署要求和改革创新的发展需要，提高纪检监察工作的精准落实水平。二是持续跟进学。依托“学习强国”“党员e家”、机关每周学习平台等载体，加强集中学习和个人自学，推动学习全覆盖。通过上党课、交流研讨、知识测试等方式抓本级、带系统，引领和督促全市纪检监察干部以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是联系实际学。推行“一线工作法”，班子成员每月到基层或派驻机构调研、检查学习贯彻情况，督促全市纪检监察干部把自己、把职责、把工作摆进去，把学习成果转化为实际工作成效。
三、深化体制改革，提升治理效能。把纪检监察两项职责融合好、执行好，提高反腐败工作规范化、法治化水平，推进纪委监委全面融合和战略性重塑。一方面，促进全面融合。调整优化内设机构设置、职能权限配置和人员编制配备，落实监督检查和审查调查职能分离、部门分设的要求。通盘考虑转隶人员的职务年龄、工作经历、专业特长等因素，科学定岗定责，并分层分级开展家访，落实谈心谈话制度，不断深化人员、思想、业务融合。另一方面，完善运行机制。坚持边实践、边完善，建立并落实监委工作规则，严格监察措施使用条件和报批程序，监察措施文书严格根据层级进行审批，做到本级监委审批和上级监委报批备案全流程规范有序。积极试用x种调查措施，已使用了除查封外的x种措施。加强与司法、执法机关的协调配合，探索审理部门提前介入、检察机关提前衔接、审判机关提前对接沟通协作机制，推动纪法贯通、法法衔接更加顺畅高效。督促指导县（市、区）纪委监委规范机构设置，完善运行机制。
四、强化监督职责，推进纪律建设。聚焦监督基本职责第一职责，在监督上全面从严、全面发力，切实把纪律和监督挺在前面。一是强化日常监督。督促各级党委（党组）抓好《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻执行，注意发挥反面典型警示教育作用，加强反腐倡廉宣传教育。准确运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，落实采信告知和抽查核实制度，认真做好被谈话函询干部和审查调查对象的思想政治工作。全市共运用“四种形态”处理x人次，其中，第一种形态占x%、第二种形态占x%、第三种形态占x%、第四种形态占x%。落实容错纠错机制，认真做好党风廉政意见回复工作。二是开展一线监督。着眼为高质量发展提供坚强保证的要求，制定出台实施意见，明确x项监督重点，分解落实责任，把监督保障工作一项一项落细落实。牵头组建工作专班，建立重点项目监督清单，梳理投资项目x个，加强与职能部门的协调配合，到一线跟进监督项目。三是推进巡察监督。牢牢把握政治巡察定位，组织修订市委巡察工作五年规划，探索开展提级巡察、机动巡察，全面推进交叉巡察，试点开展村级巡察，组织开展巡察“回头看”。切实担负起整改日常监督责任，聚焦中央、省委巡视和市委巡察发现的问题，对全市各级各部门整改落实情况进行全程跟踪督查，扎实做好“后半篇”文章。市本级已开展x轮x批对x个对象的巡察，覆盖率x%；
各县（市、区）已开展x轮对x个对象的巡察，平均覆盖率x%。市县巡察共移交问题线索x条，已立案x人，向被巡察党组织反馈问题x条，已整改x%。四是抓好派驻监督。加强对派驻机构的督促指导和统筹协调，主要领导坚持每季度年听取一次派驻机构工作汇报，督促派驻机构切实发挥“探头”作用，着力发现具有部门权力运行特点的问题，提升监督执纪工作层次。市纪委各派驻纪检组共处置问题线索x条，立案x件。继续推行专项巡察，开展对涉粮资金、乡村振兴专项资金、以工代赈项目资金等领域资金的专项巡察，移送线索x条，已立案x件。
五、坚持正风反腐，形成强大震慑。始终保持正风反腐高压态势，着力推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯重要节假日等节点，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，运用明察暗访、随机抽查、“x+x”专项督查等方式加强检查，防止“四风”隐形变异。全市共查处违反中央八项规定精神问题x起，处理x人，其中给予党纪政务处分x人，通报曝光x批x起典型问题。二是整治形式主义官僚主义问题。加强与有关职能部门的横向联系，坚持从巡视巡察反馈、群众投诉举报、典型案件、市委市政府重点工作，以及审计等职能部门日常监督中筛查、深挖形式主义官僚主义问题线索，区分情节，坚决问责。全市共查处形式主义、官僚主义问题x件x人，其中给予党纪政务处分x人，通报曝光典型案例x批次。与政法机关建立联合检查工作机制，破解多头检查、重复检查、扎堆检查等问题。三是精准有力惩治腐败。不松劲、不停步、不减力，在精准发现、精准惩处、精准施治上下功夫，有力削减存量、有效遏制增量。全市纪检监察机关共立案x件，其中处级干部案件x件，给予党纪政务处分x人，移送司法机关x人。坚持追逃防逃两手抓，持续推进“天网行动”，全市共追回外逃人员x人，追回赃款x元。市纪委常委会定期听取信访举报情况汇报，研判形势，充分发挥信访举报问题线索主渠道作用。市县纪检监察机关推行开门接访、全员接访、带信下访、群众点名领导接访等做法，着力破解“信上不信下”问题。四是全力确保审查调查安全。严格落实审查调查安全工作责任制，主要领导逢会必强调安全，每周到留置点进行检查，班子成员带队到各县（市、区）开展调研督导。全面覆盖传达贯彻安全规定及领导批示精神，每位审查调查人员签订承诺书，每名纪检监察干部撰写学习心得体会。协调有关单位对市级留置点进行全面检查，抓好发现问题整改，并对“走读式”谈话室硬件设施进行升级改造。编印《安全管理工作手册》，组建安全员队伍，选调x名派驻纪检组常务副组长担任监管组组长、副组长，加强看护队伍建设，筑牢审查调查安全防线。
六、全面开展治理，维护群众利益。强化人民立场，全面推进民生领域、涉黑涉恶腐败、移风易俗专项治理，大力整治群众身边的腐败和作风问题。一是着力抓好民生领域突出问题专项治理。督促各县（市、区）纪委选择x到x个群众反应强烈的突出问题为切入点，集中力量突破。压实各职能部门监管责任和派驻机构监督责任，开展“最后一公里”专项督查，围绕责任落实、自查自纠、线索报送、建章立制等情况，自上而下开展督导，全市共查处民生领域违纪违法案件x件x人，已给予党纪政务处分x人，通报曝光x批x起典型案例。二是深入开展涉黑涉恶腐败专项治理。建立与政法机关的协作配合机制，开展问题线索大起底，对已侦破的涉黑涉恶案件逐案分析研判，深挖“保护伞”。认真配合做好中央督导组专项督导工作，采取联点包案、约谈提醒、挂牌督办、提级办理等方式，切实抓好督导组指出问题的整改落实。全市共立案查处党员干部涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题x件x人，其中“保护伞”问题x件x人，已给予党纪政务处分x人，移送司法机关x人，各县（市、区）均在打“伞”破“网”上取得突破。三是深化拓展移风易俗专项治理。协助市委制定《规范市直单位党员和公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定》，督促各地结合实际，选择群众最不满意的不良风气推进移风易俗。注重正面引导和负面警示，分别通报x起正面典型和负面典型，指导x深化省纪委移风易俗改革工作，部分乡村转变薄养厚葬陋习，形成丧事简办新风尚，社会反响良好。紧盯重要时间节点和党员干部、公职人员，严肃查处违规违纪问题，全市共查处移风易俗违规违纪问题x起，给予党纪政务处分x人。
七、集成推广试点，推进标本兼治。既当好制度执行的监督者，又当好制度建设的参与者，针对村级巡察发现的“微腐败”症结，从监督、管理、制度层面采取针对性措施，并在各县（市、区）集成推广，切实扎牢不能腐的笼子。一是运用“互联网+村务公开”。针对传统村务公开方式渠道单一、透明度不高的问题，开展“互联网+村务公开”试点，建立村（社区）村务公开微信公众号，充分保障群众的知情权和参与度，让村级权力在阳光下运行。二是健全“村账乡管”机制。针对长期以来村账管理中存在的现金出账、白条入账、报账延时、账目混乱等问题，开展“规范村账乡管”试点，杜绝白条入账、现金出账蕴含的廉政风险。三是搭建“阳光平台”。针对政府投资小规模建设工程领域工程发包方式随意，造价审核不严格、制度体系不完善、管理不规范、监督难，违纪违法问题易发多发等问题，开展“政府投资小规模建设工程阳光平台”试点，把政府投资小规模建设工程全部纳入平台管理，依法依规对项目申报、预算、财审、公开摇号确定建设单位、验收、监理全流程实行网上公开运行，起到“省时、省钱、保护干部”的良好效果。。
八、强化作风建设，锻造纪律铁军。坚持打铁必须自身硬，一以贯之强化自身建设，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察队伍。一是在以身作则上严要求。主要领导与班子成员经常性开展谈心谈话，加强思想政治建设，弘扬伟大建党精神，践行严实深细，推动纪检监察干部扑下身子抓落实。主要领导不打招呼、不定路线深入乡镇纪委开展工作检查，促进压力传导。二是在D建引领上求实效。持续推进机关D建和精神文明建设，完成机关党委、机关纪委换届选举，开展党支部提升行动，通过达标创星、政治建设专项检查、述职评议等活动，推动党支部主体作用发挥，委机关获得省级文明单位称号。三是在能力提升上高标准。积极选派干部参加上级纪委和市委组织的各类培训，分层分批开展大学习、大培训，举办x期“市县纪委监委干部学习贯彻党的十九届六中全会精神和监察法专题培训班”，通过上挂下派、跟案锻炼、参与巡察等方式，推动纪检监察干部成为纪法皆通的“专才”。四是在监督制约上动真格。落实系统内部“两个责任”，坚持严管与厚爱相结合，推行纪检监察干部廉政家访、报告个人有关事项、廉政档案建设“三个全覆盖”，督促纪委书记、纪检组长履行好干部监督工作第一责任人责任，建立特约监察员制度，加强对纪检监察干部的教育管理监督。坚持刀刃向内严防“灯下黑”，市纪委办理涉及纪检监察干部的信访件和问题线索x件，已给予诫勉谈话x人，组织调整x人，批评教育x人。
在总结成绩的同时，我们也清醒看到工作中存在的问题，主要是：管党治党责任尚未层层压实，一些地方、单位、部门党组织主体责任意识还有待强化，压力传导力度还需加大；
一些党员领导干部不收敛、不收手，高压态势下“四风”问题禁而不绝，群众身边的腐败和作风问题仍然易发多发；
审查调查工作仍存在薄弱环节，纪委监委机关与司法执法机关相互衔接、执纪与执法相互贯通的工作机制还不够健全，一些纪检监察干部的思想观念、工作作风、能力素质还不够适应新时代新要求，监督还存在短板。
下一步，我们要以党的政治建设为统领，坚定政治方向、站稳人民立场，深化落实纪委监督责任，在提升监督效能、推进正风反腐、深化标本兼治、压实主体责任、加强自身建设上持续精准发力，推动新时代纪检监察工作稳中有进、实现高质量发展。
2022年纪检监察风险管控工作总结（集团公司）
2022年xx分公司纪委、监察审计部在上级公司纪委、市公司党委正确领导下，紧紧围绕公司“高质量发展，防范经营风险”这一中心，认真履行监督执纪、风险管控工作职能，以“强意识、严执纪、抓管控、重检查、防风险、促发展”为主线，形成“明确一个目标、突出两个核心、掌握三个原则、实现四个防范、做到五个到位”的“一二三四五”工作体系，在防范重大风险、遏制违纪行为、推进党风廉政建设等方面取得了一定的成效。现将2022年xx分公司监察审计部工作开展情况汇报如下：
一、纪检监察、风险管控工作开展情况
（一）全面部署，推进工作有序开展。
x月x日，xx分公司召开全市监察审计暨风险管控工作会议，确定了2022年监察审计、风险管控工作的指导思想及工作思路，强化了各级领导干部的“一岗双责”意识、明确责任担当，为全年工作有序开展打下了坚实的基础。
（二）强化意识，认真组织学习宣导。
按照上级公司纪委要求，为进一步规范纪委理论学习，xx分公司纪委定期召开纪委会议，强调纪委理论学习的重要意义，宣导理论学习计划，深入学习、全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,上级公司纪检监察会议讲话精神、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、观看《一抓到底正风纪》、《在警醒中奋进》警示教育视频等内容。要求各纪委委员活学活用、学以致用，坚定用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）筑牢思想，开展党风廉政建设工作。
一是通过班子考核、MZ生活H，开展领导干部述廉工作，提高基层领导干部的廉洁自律意识，要求领导干部如实、全面、准确填报《领导人员廉政情况登记表》并履行重大事项报告制度，上半年共收集廉政信息xx人次。强化了诺廉、述廉、评廉、考廉及个人重大事项报告制度的落实。二是市公司纪委对新任职的领导干部xx人次开展了警示性强、针对性强和教育性强的任前廉政谈话专项工作，警示大家要时刻警钟长鸣，不触犯红线，强化廉洁自律和风险防范意识。提高了党员干部的廉洁自律意识，树立了正确的人生观、世界观和价值观，达到了良好的教育效果。
（四）多措并举，切实履行监察职能
一是通过设立意见箱、电子邮箱、举报电话及时收集员工意见、建议，查找公司存在的问题，自觉接受广大员工的监督。二是在元旦、春节、端午等节假日下发廉政提示，强化执纪监督力度。三是对涉及公司重要人事任免、领导干部提聘等工作中充分发挥监督执纪职能，做到既不缺位，又不越权，对各个环节有效履行监督职能。四是配合党委组织部对新拟任干部进行考察，为合理的科学用人选人提供有力依据，营造合理的用人氛围。
（五）强化执纪，充分发挥党委巡察利剑作用
x月-xx月市公司成立由市公司巡察办牵头，其他职能部门相关人员参加的巡察组，对所辖xx、xx、xx、xx等四家党支部围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、贯彻落实上级公司党委和纪委工作部署、执行中央八项规定精神和整治“四风”等方面为重点开展监督检查。通过座谈、访谈、发放调查资料、抽调财务数据、现场翻阅档案等多种方式，发现“六个围绕、一个加强”方面问题共计xx条，巡察组认真分析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改建议，经党委会同意后已向被巡察单位进行反馈并要求限期整改。
（六）关口前移，扎实开展案件防范与信访核查工作
为深入贯彻落实上级公司文件精神，预防职务犯罪和其他违规违纪问题发生，组织全市开展形式多样的警示教育、非法集资、反洗钱等宣传月活动。一是以晨会宣导、网络传播、督导座谈、专栏等多种形式，对警示教育活动进行宣导。二是将警示教育纳入新人培训体系，提升全员的风险意识和责任意识。三是通过展示宣传条幅标语xx套，发放宣传单xxx余张，张贴宣传展板xx张、展架xx套，宣导受教育人员达xx余万人（次），营造了浓厚的合规氛围。四是做好信访核查工作，2022年以来，市公司纪委共收到x件转办的信访件，目前已经依法依规对信访件进行了核查。五是做好对已发生的司法案件的追踪与跟进工作。对目前未结案的两起营销员司法案件，xx分公司高度重视，成立领导小组，制定应急预案，开展风险排查，积极关注案件进展状态，随时关注审判结果。
（七）明确责任，开展合规经营承诺书签署工作
为强化各级领导干部合规经营意识，坚守风险底线，组织全市各司部一把经理、市公司本部各部门负责人xx人进行了《合规经营承诺书》的签署工作。
（八）有的放矢，全面开展各类风险排查工作
2022年在公司系统开展了违规销售非保险金融产品排查、保险中介市场乱象整治、风险大排查回头看、“五虚”问题排查、中介渠道业务风险排查、保监会年度风险排查、治乱象促合规自查、反洗钱风险排查、非法集资风险排查、侵害消费者权益乱象整治等各项风险大排查工作。为确保排查工作落实到位，公司针对风险排查工作制定方案，并组织全市召开工作会议进行全面宣导部署。x月，为检验各项风险排查工作成果，对全市xx个单位进行了现场督导检查，发现存在销售乱象等方面的问题。就相关问题，要求各条线、各司部积极全面整改，剖析问题原因，制定整改举措，确保守住不发生系统性、区域性风险，确保公司依法合规经营。
（九）夯实基础，将风险管控工作落到实处
一是通过建立微信群、控制措施反馈、以考促学等多种举措开展内控标准执行工作，提升全员风控防范意识。二是开展手册拆分、执行反馈及自评工作，有效监控各类风险点。三是有效开展2021年补充测试评估工作，完成2021年度xx个流程底稿的全面补充测试，为公司管理层出具内控有效性声明提供支持。四是建立风控联系人（联络员）队伍，明确各层级人员的工作职责，建立履职清单，制定奖惩机制，以强化前端风险、重点风险、基层风险的源头管控。五是有效开展各类评估测试工作，提出缺陷整改意见x个，有效监控风险点，保障公司持续稳健发展。
（十）筑牢防线，有效开展审计工作
一是自主开展经理任中经济责任审计工作。9月至10月期间，共对下辖的xx、xx、xx、xx、xx等x家基层司部经理进行了任中经济责任审计工作，共发现问题xx个，涉及违规金额xx万元，提出审计建议xx条，审计发现问题主要包括财务管理、业务管理、销售管理、机构管理x个方面。二是开展反洗钱审计工作。对所辖的xx、xx公司开展了反洗钱审计工作，通过审计共发现x个问题，提出x条审计建议，审计问题已全部整改完成。三是配合省公司工作完成情况。2022年除完成本公司审计工作外，我公司审计岗位人员先后x次出差配合省公司完成了对xx、xx、xx等x个县支公司经理经济责任审计，xx分公司反洗钱审计，xx分公司固定资产专项审计工作。四是审计发现问题整改工作。2022年上级公司共对xx分公司下发审计意见x份，共发现xx个审计问题，针对比较突出的套取佣金、虚假承保、虚列费用问题，先后x次召集相关部门召开整改协调会，制定整改计划，落实渠道、责任到人，彻底整改，截止到目前，此类问题已整改完成。
二、工作中的创新做法
（一）强意识，对风险防控知识进行普及
为使各层级人员能够深刻了解当前工作的重要意义以及工作内容，有效将风控工作以及工作内容得以普及，xx分公司借助业务督导，条线检查等机会，下基层、进班子，对司部班子成员进行监察、风控等工作的宣讲普及，通过不定期的政策、规定等知识的宣导，逐步形成全员学制度、懂制度、守合规、筑防线的良好氛围。
（二）抓管控，规范风控管理构架
一是为适应监管新形势，满足公司风险管理需要，强化前端风险、重点风险、基层风险的源头管控，结合公司选人用人工作机制以及近亲属回避等情况，xx分公司重新梳理市、县两级风控联系人，对应工作机制将县支公司风控总联系人全部更换为县支公司综合管理部经理，工作职责与个人绩效挂勾，有效行使风控总联系人工作职责，使风险管控工作形成有抓手，能管控，便管理的管理氛围。二是重新梳理全辖反洗钱领导小组和工作组，明确反洗钱工作职责，并要求基层单位及时向当地人行和市公司进行报备，使反洗钱工作在组织领导，工作开展上更加有序。
（三）重管理，对基层单位近期风控工作开展问卷调查
为使各层级人员能够深刻了解当前工作的重要意义以及工作内容，有效将风控工作以及工作内容得以普及，xx分公司将各项风险排查及重点应知应会的工作内容汇总制作成调查问卷的形式，利用各类下基层机会，对基层司部班子成员、各部门风控联系进行现场问卷测验。有效的提升了各层级人员对风控工作的重视程度。
（四）存依据，规范各类资料轨迹留存归档工作
为适应新形势下风险管控工作需要，xx分公司对风险管控各项工作的轨迹留存情况进行了规范，要求各级单位开展各项工作时，对工作内容、报告信息、统计数据均要有相应的轨迹留存并按照宣导类、排查类、反洗钱类等分类归盒存档，按时间顺序列示目录，做到工作可回溯，确保各项风控工作有迹、有序。
（五）促发展，对市、县支公司进行工作提示
月初由监察审计部各岗位人员梳理本月重点工作，对市、县支公司进行重点工作提示，有效将各项工作前置，有效提升了市、县支公司各级风控联系人的执行力，提高了风控管理工作效率、质量。
三、工作中存在的不足
2022年，我公司纪检监察、风险管控合规工作取得了一定的成绩，有了新的突破，但还存在着一定的问题和不足：一是制度的执行力还需要进一步强化，对上级公司的决策部署和公司规章制度需要深入学习掌握。二是对部署的工作还需要进一步细化，具体落实、精细化程度和跟踪力度上需要加强。三是工作方式方法还需要进一步创新，除完成上级公司的“规定动作”外，“自选动作”较少，缺乏工作的亮点和特色。
四、下一步工作方向
(一)工作思路
2023年纪检监察、风险管控工作的指导思想是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习贯彻党的20D会议精神与推进公司纪检监察、风险管理工作紧密结合，主动顺应内、外部“严、强、深”的监管新形势，紧密围绕公司发展战略，以“强意识、明职责、抓管控、防风险、重落实、促发展”xx字工作思路为主线，落实“一个加强、两个构建、三个强化、四个推进”的“一二三四”工作要点。形成“培训宣导落实到位、协同防控落实到位、监督执纪落实到位、追责惩处落实到位”的“四位一体”风险管控体系。确定全年重点工作项目，对各岗位工作进行任务分解，制定工作方案和举措。
通过一个加强：加强市公司风险管理委员会的统筹领导作用，由各级公司风险管理委员会主任或委托副主任主持，定期或不定期（不少于每季度一次）召开会议，对公司风险总体形势，监管重点和突出风险，研究部署专项风险治理工作。同时建立风险管理专题晨会机制，向销售人员传导监管政策要求，通报公司总体风险及区域风险态势，指导部署本单位落实风险事前防控。
通过两个构建：一是构建队伍。针对公司系统一道防线薄弱，一、二道防线脱节问题，进一步完善公司系统风控队伍建设。建立健全一道防线风控联系人、风控联络员工作机制；
组建市、县两级销售督察队伍，强化前端风险、重点风险、基层风险的源头管控；
筹建独立风险检查队伍，充分整合公司现有监督资源，在全系统拔能力强、经验丰富的骨干人员组建立风控独立检查队伍，强化垂直、机动检查，形成有效的威慑警示力。二是构建非法集资风险治理长效机制。完善非法集资风险防控工作流程，规范风险防控的标准，提高非法集资风险监测、排查的质量，提升风险防控的实效性。
通过三个强化：一是强化意识。强化各个条线、各个部门、各个岗位的“风险防控、一岗双责”意识，切实履行主责部门的责任和担当。二是强化各项检查。整合运用党委巡察、内部审计、专项检查等多种检查方式，强化风险管理，落实各项管理制度，加强各岗位职责、工作流程、风险点的控制和管理。三是强化问责。以惩处结果为戒。凡经查实的问题，都要坚决追究责任，凡被问责的单位和个人，都将与其评先表优、绩效、人事任免等挂钩，使问责效果最大化。
通过四个推进：一是坚持抓好党风廉政建设，推进落实好党委主体责任和纪委监督责任；
二是持续推行合规文化的宣导，建立合规风险管理的长效机制。传导、培育和推行合规文化，牢固树立“风险即生命、合规创价值”的观念，培养全体员工、销售人员的合规意识，倡导诚实、守信、正直等职业道德与行为操守，惩处各种违规行为，鼓励主动报告合规问题和合规风险隐患，促进内部合规与外部监管的有效互动。三是持续强化反洗钱合规遵循。进一步加强市、县公司反洗钱日常履职、系统应用情况的指导评估，组织开展反洗钱现场检查，助力基层提升反洗钱工作质量。四是持续推进重点风险治理。依据监管机关及上级公司要求，坚持以横纵结合、纵向为主的方式，组织全系统开展风险大排查、销售风险综合治理等工作，梳理各类风险点，定期下发《风险提示函》，有效化解存量风险，严格遏制增量风险。实现从事后监督到事前监测、事中处理的转变，降低因销售风险引发监管处罚风险。
（二）具体工作谋划
1、统筹部署，落实精准管理
2022年，通过各种检查发现公司在经营管理和业务发展方面均存在不同程度的问题，针对这些问题，2023年我们将抓住监督执纪、风险管控这条主线，制定工作方案和举措。
一是发挥主体责任，做好纪检监察工作，遵守“中央八项规定”、防止“四风”反弹、有效防范和遏制各类案件及违法违规违纪行为的发生。
二是严格落实监督制度，扎实开展党委巡察及各项检查工作。对在检查中发现的问题将下发整改建议函并要求限期整改，切实履行监察职能，规避监管处罚。
三是强化风险管理，落实各项管理制度，加强各岗位职责、工作流程、风险点的控制和管理。
四是切实履行反洗钱法律义务，对反洗钱大额交易、可疑数据、客户等级划分等工作做出严格的规范化管理方案，规避监管风险，时刻做好迎接人民银行现场检查的准备。
五是强化监督审计，做好任中、离任、离职、反洗钱等专项审计工作，充分发挥审计的监督作用，为公司经营管理提供科学依据。
六是做好关键岗位人员的管理和轮岗工作，严格按照时间、节点和要求，保障轮岗到位，避免操作风险。
2、以培训宣导为依托，营造合规氛围
强化宣导，增强警示教育的效果，形成全员不敢违规、不能违规的高压态势。不定期组织反洗钱、关键岗位、预防职务犯罪、内控标准执行、防范和打击非法集资等方面的宣导培训工作，提升各级管理人员的专业技能。定制预防职务犯罪手机报、制定禁止传销及非法集资海报和刊物下发全辖，在职场、办公场所悬挂各类职责广泛宣传，营造合规氛围。积极组织反洗钱、岗位职责、非法集资专项知识竞赛及考试，从而达到以学习教育提升制度掌握，以考促学的目的。开展“学制度、懂制度、守制度”主题教育活动，达到公司上下人人讲合规、人人懂制度的浓厚氛围，推动工作有序合规开展。
3、发挥“监、审、控”职能，形成管控合力
构建以风险管理委员会为依托，以防控重点业务风险为目标，以各职能条线自律、自查自纠为基础，以监督部门核查为手段的联合检查机制。统筹安排，充分调动和利用各项资源，重点做好党委巡察、反洗钱、非法集资与预防职务犯罪、审计、关键岗位的专项检查。着重对监管机构特别关注的，风险水平高、影响大、危害重的关键领域和薄弱环节进行检查。重点治理一些屡查屡犯、整而不改的一系列问题，对发现的公司经营管理问题和不足，有针对性的提出整改建议，堵塞漏洞。并做好迎接保监局、人民银行、外部审计及上级公司的备查工作，保证不发生监管处罚风险和违法违纪犯罪风险。
4、聚焦风险，全面提升风险管理能力
一是深入开展风险大排查。依据监管机关及上级公司要求，坚持以横纵结合、纵向为主的方式，组织开展风险大排查工作。二是开展销售风险综合治理。按照上级公司要求，开展销售风险综合治理，有效化解存量风险，严格遏制增量风险。三是构建非法集资风险治理长效机制。完善非法集资风险防控工作流程，规范风险防控的标准，提高非法集资风险监测、排查的质量；
强化非法集资风险防控奖惩机制，提升风险防控的实效性。
5、风险为本，全面推广风险文化核心价值观
以“风险即生命，合规创价值”作为风险文化的核心价值观，加强经常性的教育培训，使风险意识入脑入心，形成共识，把风险经营始终放在第一位，塑造风险自觉行为，使依法合规成为公司道德规范。
6、筑牢防线，进一步强化风控队伍建设
根据严监管最新标准，针对公司系统一道防线薄弱，一、二道防线脱节问题，按照总、省公司要求，进一步加强公司系统风控队伍建设。一是筑固一道防线风控联系人队伍。全面落实《xx分公司风控联系人（联络员）工作机制（试行）》，梳理履职清单，考核项目量化。二是落实职场、销售团队风控联络员队伍。按照《xx分公司风控联系人（联络员）工作机制（试行）》要求，落实辖内各县区支公司在销售职场、销售团队风控联络员的设置，使风控联络员严格行使职责，对销售人员的异常行为实时监督，发挥团队主管的自我管理作用，真正将风险防控延伸到销售一线，逐步实现风险防控从公司督导向外勤自觉遵循转变，实现风险源头的群防群治。三是组建市、县两级销售督察队伍，强化前端风险、重点风险、基层风险的源头管控；
四是筹建独立风险检查队伍，充分整合公司现有监督资源，在全系统拔能力强、经验丰富的骨干人员组建立风控独立检查队伍，强化垂直、机动检查，形成有效的威慑警示力。
7、强化监管，构建全方位惩处体系
为了彻底根治一些屡查屡犯、屡查屡有，公司经营管理的顽疾问题，市公司将加大监管力度，通过多种渠道，运用多种惩处措施，形成制度化、经常化的责任追究机制，建立预防有效、监控有力的惩处体系。指导、监督、检查系统各条钱、各司部认真落实、整改。对外部监管部门及总、省、市三级公司在纪检监察、风险管控类各项检查工作所发现的缺陷、问题，根据问题数量及程度进行经济处罚并与个人评先、职能考核和绩效考核等挂钩；
严重者或整改不重视、不到位的将对主要领导进行约谈或下发监管函乃至处理决定；
在所涉及问题行为中，有违纪行为的，将严格按照《员工违规违纪行为处理规定》、《xx公司操作风险行为处理实施细则》、《xx违规行为处理规定》及公司相关规定进行处理；
对受到外部监管部门监管谈话、监管函、其他监管措施或者行政处罚的，一律取消年底评先资格，并按监管机构处理方式进行处理。形成层层监督、层层惩处、层层治理的工作格局，使大家意识到风险管控工作的执行情况将直接与个人的评先、绩效考核和责任追究相挂钩，切实触动各条线、各司部对风险管控工作的重视，从思想上扭转风控管理局面。督促各级管理人员切实履行岗位职责，提升风险管控意识，构建全方位、立体化的风险管控机制，发挥监督执纪效能，为公司依法合规经营提供保障。
纪检监察、风险管控工作任重而道远，面对新形势新要求，xx分公司监察审计部将在上级公司和市公司党委的领导下，按照各项工作要求，开拓创新，真抓实干，不辱使命，为公司高质量发展提供强有力保障。
2022年纪检监察工作总结（集团公司）
根据集团公司党委、纪委2022年的总体工作安排及部署，x公司党支部纪检监察工作在集团公司党委、纪委的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及历届全会和党的20D精神，认真贯彻落实党风廉政建设工作要求，坚持抓好职工廉政教育工作，认真开展DS学习教育，始终坚持贯彻中央八项规定精神，持续推动反腐败斗争，狠抓执行力，努力维护生产经营工作顺利，为x公司完成各项生产经营指标，提供坚强纪律保障。现将年的2022年工作总结汇报如下：
一、主要工作完成情况
（一）认真做好2022年纪检工作计划及安排部署
x公司根据与集团公司签订的《D建工作目标责任书》的具体要求，结合公司实际，制定了x公司2022年纪检监察工作计划。在x公司职工大会上，传达了集团公司纪检监察会议精神，对公司2022年的党风廉政建设工作进行了总体部署安排。
（二）落实“两个责任”、班子成员履行“一岗双责”情况
一是责任分解，逐项落实。x公司党支部召开关于深入研究x公司党风廉政建设工作专题会议。全体党员共同深入学习了《党群工作目标责任书》、《2022年纪检监察重点工作安排》及x董事长在x集团二届三次职代会暨2022年D建纪检和经济工作会上的讲话精神，并结合实际工作，对年度党风廉政任务和责任内容进行分解，落实责任人，制定了《x公司2022党风廉政建设责任分解清单》。对党风廉政各项工作责任分解明确，做到任务有部署、责任有分解、落实有人员。x公司党支部与班子成员签订《党风廉政建设责任书》，落实一岗双责。并明确要求项目部党风廉政建设责任，增强项目管理人员遵规守纪廉洁从业的意识。
（三）认真开展廉洁风险自查自纠工作
一是高度重视，周密安排。x公司党支部要求各项目紧密结合实际，以项目班子和关键岗位负责人为责任人，x公司班子成员负责各自分管项目，明确要求各项目严格按照集团公司文件要求，逐项逐条对照，认真自查，切实做到责任到位，工作到位。
二是紧抓重点、强化学习、强化监督、注重实效。组织关键岗位和主要管理人员对廉洁风险防控措施进行学习，统一思想，让项目管理人员深刻认识到加强岗位廉政教育是开展廉洁风险防控的一项重要工作，查找风险点是健全反腐倡廉长效机制的前提和基础。引导项目积极主动抓好自查工作，要求各项目部自查工作要注重真实、详实，对排查的潜在廉洁风险点要认真分析，制定的应对措施要多方面考量，保证措施的可操作性。
（四）落实“三重一大”制度
x公司党支部认真落实集团公司党委印发《x集团有限公司“三重一大”决策制度实施办法（试行）》文件精神，各项目部严格执行x公司和项目部的两级“三重一大”决策制度和范围，积极使用“三重一大”决策事项会议记录本记录在册，规范了决策程序。
（五）是落实中央八项规定，防止“四风”问题反弹
x公司党支部在集团公司党委、纪委的带领下，持之以恒纠正“四风”。一是每逢节假日前，特别是法定节假日等关键时间节点，通过例会频繁提醒，微信群时常发布等方式，高频次发布廉洁文明通知，加强正风肃纪工作力度，杜绝“节日腐败”，确保节日期间认真贯彻落实中央八项规定。二是暗访排查是否有党员干部违规收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证、微信红包、电子商业预付卡等违反廉洁自律规定的现象。三是严格执行集团公司公务用车管理办法、公务接待管理办法、办公用房标准等文件要求，坚决制止各种违规违纪行为的发生。始终坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪，坚决防止不良风气反弹回潮。并将节日期间正风肃纪工作落实情况的汇报上报集团纪委。
经查：x公司全体党员干部职工没有发生任何违反“四风”问题的情况，不存在任何违反党纪法规的行为。
（六）廉洁文化宣教及示范点创建
一是积极上报廉洁文化进项目活动。认真学习贯彻集团公司廉洁文化进项目活动精神。二是拟xx咸妇幼医院一期项目和x二期项目廉洁文化进项目工作计划及实施方案，进行前期策划和方案落实阶段，落实责任到人，并要求限时完成。在西咸妇幼医院一期项目和x二期项目部建立党员活动室、职工书屋，设置警示教育、宣传标语、廉洁上岗制度等展板，签订、张贴廉洁承诺书，在醒目位置设置举报信箱、张贴举报电话、邮箱，保障信访渠道畅通，签订与党员、关键岗位廉洁从业承诺书，与劳务分包单位签订廉洁从业责任书，积极参与集团公司廉洁文化进项目的各项活动。
（七）年度督办工作开展情况
xx一期项目20xx年x月xx日一审结果发后，我项目开始核对（项目上报竣工结算后，由镇办主要负责后续的审核工作，由于镇办工作繁忙（扶贫攻坚）且工作面广，导致结算进行缓慢。目前xx一期一审结算已定稿；
xx二期项目拦标价当地财政局审核完成时间为20xx年x月x日，目前该项目正在进行一审的核对最后阶段；
杨峪河一期项目因x市x区人民政府发文《关于对全区扶贫专项资金进行审计的通知》（x政办函（20xx）x号文）重点审计x区20xx-20xx年扶贫资金使用管理情况，要求结合资金使用情况延伸到对项目实施情况审计，对资金的拨付、使用、收益分配、资产管理等方面全面审核，现该项目正在进行二审工程量的复核。
（八）扎实开展私设“小金库”问题自查整改工作
x公司根据集团公司《关于安装公司高新一高项目和全运村x、x、x、x地块项目私设“小金库”问题的通报》要求，召开专题会议积极部署，对《x建工第五建设集团有限公司企业管理责任追究办法（试行）》、x公司废旧物资管理办法等制度进行了再学习、再宣贯，尤其是责任追究办法中管理责任认定范围及问责情形进行了详细的解读和强调。通过x公司检查及项目部自查，各项目基本能够按照规定处理废旧物资，台账记录完整，处理过程多方监督，处理资金专人保管并在过程中上缴公司财务。所有在建项目合计上缴废旧物资处理资金x元。
（九）开展纪律教育学习宣传月活动情况
x公司党支部紧密结合纪律教育学习宣传月主题，认真贯彻落实***总书记在学DS学习教育上的讲话及来陕讲话精神，认真开展“四个一”活动。一是参观红色教育基地，传承红色革命精神。x公司党支部组织班子成员、支部全体党员干部参观扶眉战役纪念馆，开展革命传统教育主题党日活动，参观过程中，x公司副经理xx为全体参观人员讲了一堂题为《xx》的专题廉政党课。并组织党员干部观看红色主题电影《1921》。二是学习党内法规，扎实开展答题活动。x公司党支部以党员大会和项目生产例会等契机，组织全体人员参加“明党规”DS党规党纪学习测试，并在第二季度党员大会上进行集中考试验证。通过全覆盖的学习教育。三是开展正反面典型教育，增强拒腐防变能力。x公司党支部组织全体党员干部开展警示教育。观看《政治掮客苏洪波》和《强力打伞破网》警示片等典型警示案例的深层剖析，提高了大家拒腐防变能力，筑牢了思想防线，树立了良好的党风、政风、作风。
二、存在问题
一是各项制度还有待进一步更新完善，为生产经营目标的达成提供制度保障。
二是开展学习教育活动，能基本完成了集团公司下达的任务，但活动方式老旧，缺乏创新，没有特色。
三是廉洁宣传教育工作，虽充分利用了集中会议、网络微信群等方式，但形式和内容缺乏创造性。
四是纪检监察工作与生产经营虽有一定的结合，但结合不够紧密。
五是开展廉洁文化进项目活动，思路不够开阔，措施不够新颖，缺乏亮点和特点。
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