下面是小编为大家整理的国企集团公司领导干部述职述廉制度,供大家参考。
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下面是小编为大家整理的国企集团公司领导干部述职述廉制度【精选推荐】,供大家参考。
公司领导干部述职述廉制度
第一章
总则 第一条
为了进一步健全领导干部监督管理机制，加强对领导干部履行职责和廉洁从政的监督，根据《党内监督条例（试行）》和其他有关规定，结合本公司实际，制定本制度。
第二条
本规定适用于公司各级领导班子成员。
第二章
述职述廉组织程序 第三条
在述职述廉前，党委工作部要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上级党委组织部和纪律******门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。
第四条
党委组织部和纪律******门要加强对下级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议，了解有关情况。
第五条
党委工作部于本单位的述职述廉工作结束后一个月内，将述职述廉工作总结报上级党委，并分别抄送上级党委组织部和纪律******门。
第六条
述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评，发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
第三章
述职述廉内容 第七条
述职的主要内容。
（一）理论学习情况；
（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规
的情况；
（三）贯彻执行民主集中制的情况；
（四）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法、工作总结范文措施、成绩和经验）；
（五）存在问题及今后努力方向。
第八条
述廉的主要内容。
述廉的内容以《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，中央和国院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作予以报告：
（一）按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中，在党风廉政工作方面采取的办法、措施、收到的效果、存在的问题以及下年度的工作打算和改进的措施。
（二）个人在工作和生活方面遵守领导干部廉洁自律各项规定的情况；
（三）执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；
（四）本单位或部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
第四章
组织要求 第**条
述职述廉工作由公司党委组织领导，党委工作部、党委组织部、纪检监察部具体负责实施。
第十条
领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度工作考核以及领导班子民主生活会结合进行。
第十一条范文网
领导干部的述职述廉应写出书面述职述廉报告。各级领导干部应如实撰写本人的述职述廉报告，既要
肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
第十二条
担任两个以上领导职务的党员干部，在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。
第十三条
领导班子“一把手”及机关其他班子成员的述职述廉，采取陈述报告形式在年度工作会上进行；
其他班子成员的述职述廉采取书面报告形式上交材料。
第十四条
对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。
第十五条
述职述廉的测评结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。
第十六条
领导干部的述职述廉报告、民主评议的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别归入领导干部的考察工作档案、廉政档案。
第五章
附则 第十七条 本制度自发布之日起实行。
第十八条
本制度由 x 公司党委工作部负责解释和修改。
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