贯彻廉政工作会议精神3篇
贯彻廉政工作会议精神篇1
他们坚持不懈，足智多谋，很狡猾，大凡在业务上必须懂得的事情，他们都完全精通。下面是范文网小编为您推荐贯彻落实党风廉政会议精神工作情况汇报。
分局监察科:
3月12日上午,分局召开党风廉政建设工作会议后,我所高度重视,当天下午就召开了所务会议,组织干部职工认真学习有关会议精神,深刻领会领导讲话,并结合所自身实际,重点从五个方面抓好贯彻落实,现将我所贯彻落实分局党风廉政工作会议精神情况作以汇报:
一、抓领导,着力构建良好工作机制
始终把党风廉政建设工作当大事、要事来抓,将市场监管服务工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实.成立了领导小组,把廉政建设工作摆在重要议事日程,做到早研究、早部署.利用正反两方面的典型,教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线.对中央、省、市、区明令禁止的事,做到令行禁止.对党风廉政建设责任制目标进一步细化,按照“一把手”负总责及谁主管、谁负责的原则,真正把落实党风廉政建设责任制纳入领导班子、干部职工以及业务工作目标管理,严格责任考核和责任追究,具体到单位、责任到人.坚持做到凡部署工作,必有党风廉政建设的任务,形成党风廉政建设与业务工作有机结合、相互促进的局面.
二、抓教育,努力提升干部思想基础
引导干部职工深入开展政治纪律学习活动,促使广大干部职工增强政治意识、责任意识、忧患意识,确保政令畅通.所里制定了阶段学习教育计划,认真组织干部学习党章、学习反腐倡廉的有关理论和各级领导同志关于党风廉政建设的讲话言论,狠抓党性、党风、党纪教育.增强干部职工的反腐倡廉意识、廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力.同时,注重利用身边的先进事迹和典型人物,加强对广大干部职工的理想信念、党纪和法律法规教育,形成干部职工长期受教育,市场队伍长期得平安的工作局面.
三、抓制度,逐步规范日常工作行为
为进一步明确责任意识,狠抓各项规章制度的制定和落实,在分局相关制度的基础上,我所进一步建立健全了《请销假制度》、《信息报送工作制度》、《段管员巡查工作制度》、《门守人员工作制度》、《厨房人员工作制度》等,切实明确各岗位工作职责,做到责任到岗到人.结合实际对各项规章制度进行重新梳理,完善各项制度,并在落实上狠下功夫,狠抓六条禁令、行政执法等各项规章制度的落实,坚持用制度规范、约束干部职工自身行为,真正做到以制度管人.
四、抓监督,确保党风廉政建设落到实处
一是积极拓宽外部监督渠道,通过定期走访镇直部门、义务监督员、会员企业、“登门纳谏”等形式,广泛听取社会各界的意见和建议,不断改进工作.二是实行“每周例会”工作通报制度,推行灵活的工作调度方式.在例会上,每个工作组结合自身上周所做的工作及下周工作设想以及思想动态进行发言,通过召开“每周例会”,能及时督办各类工作和制度的落实,适时反馈信息,及时上传下达,对工作、管理中出现的问题早发现、早解决、解决好,提高干部职工责任感,保障工作顺利完成.
五、抓服务,大力推进政风行风建设
以注册登记、巡查办案为窗口,进一步完善优质服务标准,落实六声服务措施,真正做到服务不缺位,不让时间在手中浪费,不让服务对象在工商部门受到冷落.在市场监管工作中,注重创新工作方式,打破惯性思维,用实践体现服务,寓服务于监管执法.以服务地方经济发展为已任,建立重点创牌企业帮扶制度,逐户走访,一对一帮扶,现场为企业解决商标注册、品牌申请等实际问题,扎实开展贴身服务,推进企业争创名牌和著名商标.在日常监管中实行 “台账式”管理,在食品、娱乐服务等行业开展台账式管理,量化式考核,从而使监管工作更明晰化规范化.与此同时,我所着力理顺管理与执法关系,每月召开案件分析会,推行全员办案制度,探索建立巡查、监管、办案“三位一体”的日常监管执法新机制,提升依法行政和科学监管水平.
党风廉政建设工作是一项长期而又艰巨的工作任务,我们深感保市场平安队伍平安责任之重大.在今后工作中,我所将在贯彻落实党风廉政工作会议精神的基础上,“七个强化”全力保证党风廉政建设工作的稳步推进,不断创新工作思路,提升服务效能,树工商干部队伍良好形象,营造和谐有序市场发展环境,全力推动辖区经济发展.
一是强化组织领导.认真总结2009年党风廉政建设工作,对2010年党风廉政工作进行了全面安排部署,制定具体的工作措施.
二是强化社会监督.从辖区知名企业及会员单位聘请政风行风义务监督员,主动邀请社会各界参与对所执法执纪的监督.
三是强化反腐倡廉教育.定期组织干部职工学习廉政教育有关教材,切实开展廉政谈心活动.教育干部职工时刻牢记禁令,以高素质优服务的面貌树工商形象.
四是强化廉政风险防范管理.明确廉政风险点、廉政风险岗位的主要表现,引导干部职工切实掌握廉政风险点防范措施.采取自己找、领导提、互相检查的方法,进行所内部全面自查自纠,做到防患于未然.
五是强化作风建设.要求全体干部职工努力做到“企业有所求,工商有所帮;群众有所需,工商有所为”的庄严承诺,进一步转变工作作风,狠抓工作落实.
六是强化高效服务理念.全面推行服务承诺制、首办负责制、一次性告知制、限时办结制、行政执法过错责任追究等项制度,进一步提升服务水平.坚持企业自愿、依法认定原则,开展著名名商标、“守合同重信用”单位、消费者放心消费商店等推荐认定工作,并向社会公示推荐认定标准和程序.
七是强化监管管理.健全完善辖区监管责任制,建立健全市场巡查监管制度和快速反应机制,对涉及消费安全的情况,做到快速反应、快速出击、快速控制、快速处置.严格落实财务审批及管理等相关制度.
贯彻廉政工作会议精神篇2
他们坚持不懈，足智多谋，很狡猾，大凡在业务上必须懂得的事情，他们都完全精通。下面是范文网小编为您推荐贯彻落实党风廉政会议精神工作情况汇报。
分局监察科:
3月12日上午,分局召开党风廉政建设工作会议后,我所高度重视,当天下午就召开了所务会议,组织干部职工认真学习有关会议精神,深刻领会领导讲话,并结合所自身实际,重点从五个方面抓好贯彻落实,现将我所贯彻落实分局党风廉政工作会议精神情况作以汇报:
一、抓领导,着力构建良好工作机制
始终把党风廉政建设工作当大事、要事来抓,将市场监管服务工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实.成立了领导小组,把廉政建设工作摆在重要议事日程,做到早研究、早部署.利用正反两方面的典型,教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线.对中央、省、市、区明令禁止的事,做到令行禁止.对党风廉政建设责任制目标进一步细化,按照“一把手”负总责及谁主管、谁负责的原则,真正把落实党风廉政建设责任制纳入领导班子、干部职工以及业务工作目标管理,严格责任考核和责任追究,具体到单位、责任到人.坚持做到凡部署工作,必有党风廉政建设的任务,形成党风廉政建设与业务工作有机结合、相互促进的局面.
二、抓教育,努力提升干部思想基础
引导干部职工深入开展政治纪律学习活动,促使广大干部职工增强政治意识、责任意识、忧患意识,确保政令畅通.所里制定了阶段学习教育计划,认真组织干部学习党章、学习反腐倡廉的有关理论和各级领导同志关于党风廉政建设的讲话言论,狠抓党性、党风、党纪教育.增强干部职工的反腐倡廉意识、廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力.同时,注重利用身边的先进事迹和典型人物,加强对广大干部职工的理想信念、党纪和法律法规教育,形成干部职工长期受教育,市场队伍长期得平安的工作局面.
三、抓制度,逐步规范日常工作行为
为进一步明确责任意识,狠抓各项规章制度的制定和落实,在分局相关制度的基础上,我所进一步建立健全了《请销假制度》、《信息报送工作制度》、《段管员巡查工作制度》、《门守人员工作制度》、《厨房人员工作制度》等,切实明确各岗位工作职责,做到责任到岗到人.结合实际对各项规章制度进行重新梳理,完善各项制度,并在落实上狠下功夫,狠抓六条禁令、行政执法等各项规章制度的落实,坚持用制度规范、约束干部职工自身行为,真正做到以制度管人.
四、抓监督,确保党风廉政建设落到实处
一是积极拓宽外部监督渠道,通过定期走访镇直部门、义务监督员、会员企业、“登门纳谏”等形式,广泛听取社会各界的意见和建议,不断改进工作.二是实行“每周例会”工作通报制度,推行灵活的工作调度方式.在例会上,每个工作组结合自身上周所做的工作及下周工作设想以及思想动态进行发言,通过召开“每周例会”,能及时督办各类工作和制度的落实,适时反馈信息,及时上传下达,对工作、管理中出现的问题早发现、早解决、解决好,提高干部职工责任感,保障工作顺利完成.
五、抓服务,大力推进政风行风建设
以注册登记、巡查办案为窗口,进一步完善优质服务标准,落实六声服务措施,真正做到服务不缺位,不让时间在手中浪费,不让服务对象在工商部门受到冷落.在市场监管工作中,注重创新工作方式,打破惯性思维,用实践体现服务,寓服务于监管执法.以服务地方经济发展为已任,建立重点创牌企业帮扶制度,逐户走访,一对一帮扶,现场为企业解决商标注册、品牌申请等实际问题,扎实开展贴身服务,推进企业争创名牌和著名商标.在日常监管中实行 “台账式”管理,在食品、娱乐服务等行业开展台账式管理,量化式考核,从而使监管工作更明晰化规范化.与此同时,我所着力理顺管理与执法关系,每月召开案件分析会,推行全员办案制度,探索建立巡查、监管、办案“三位一体”的日常监管执法新机制,提升依法行政和科学监管水平.
党风廉政建设工作是一项长期而又艰巨的工作任务,我们深感保市场平安队伍平安责任之重大.在今后工作中,我所将在贯彻落实党风廉政工作会议精神的基础上,“七个强化”全力保证党风廉政建设工作的稳步推进,不断创新工作思路,提升服务效能,树工商干部队伍良好形象,营造和谐有序市场发展环境,全力推动辖区经济发展.
一是强化组织领导.认真总结20xx年党风廉政建设工作,对20xx年党风廉政工作进行了全面安排部署,制定具体的工作措施.
二是强化社会监督.从辖区知名企业及会员单位聘请政风行风义务监督员,主动邀请社会各界参与对所执法执纪的监督.
三是强化反腐倡廉教育.定期组织干部职工学习廉政教育有关教材,切实开展廉政谈心活动.教育干部职工时刻牢记禁令,以高素质优服务的面貌树工商形象.
四是强化廉政风险防范管理.明确廉政风险点、廉政风险岗位的主要表现,引导干部职工切实掌握廉政风险点防范措施.采取自己找、领导提、互相检查的方法,进行所内部全面自查自纠,做到防患于未然.
五是强化作风建设.要求全体干部职工努力做到“企业有所求,工商有所帮;群众有所需,工商有所为”的庄严承诺,进一步转变工作作风,狠抓工作落实.
六是强化高效服务理念.全面推行服务承诺制、首办负责制、一次性告知制、限时办结制、行政执法过错责任追究等项制度,进一步提升服务水平.坚持企业自愿、依法认定原则,开展著名名商标、“守合同重信用”单位、消费者放心消费商店等推荐认定工作,并向社会公示推荐认定标准和程序.
七是强化监管管理.健全完善辖区监管责任制,建立健全市场巡查监管制度和快速反应机制,对涉及消费安全的情况,做到快速反应、快速出击、快速控制、快速处置.严格落实财务审批及管理等相关制度.
贯彻廉政工作会议精神篇3
通过定期走访镇直部门、义务监督员、会员企业、“登门纳谏”等形式，广泛听取社会各界的意见和建议，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的最新关于贯彻落实党风廉政工作会议精神的情况汇报，希望大家喜欢。
在召开党风廉政建设工作会议后，我X高度重视，立即召开了会议，组织干部职工认真学习有关会议精神，深刻领会领导讲话，并结合所自身实际，重点从五个方面抓好贯彻落实，现将我X贯彻落实分局党风廉政工作会议精神情况作以汇报：
一、抓领导，着力构建良好工作机制
始终把党风廉政建设工作当大事、要事来抓，将XX服务工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设工作摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市、区明令禁止的事，做到令行禁止。对党风廉政建设责任制目标进一步细化，按照“一把手”负总责及谁主管、谁负责的原则，真正把落实党风廉政建设责任制纳入领导班子、干部职工以及业务工作目标管理，严格责任考核和责任追究，具体到单位、责任到人。坚持做到凡部署工作，必有党风廉政建设的任务，形成党风廉政建设与业务工作有机结合、相互促进的局面。
二、抓教育，努力提升干部思想基础
引导干部职工深入开展政治纪律学习活动，促使广大干部职工增强政治意识、责任意识、忧患意识，确保政令畅通。所里制定了阶段学习教育计划，认真组织干部学习党章、学习反腐倡廉的有关理论和各级领导同志关于党风廉政建设的讲话言论，狠抓党性、党风、党纪教育。增强干部职工的反腐倡廉意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。同时，注重利用身边的先进事迹和典型人物，加强对广大干部职工的理想信念、党纪和法律法规教育，形成干部职工长期受教育，XX队伍长期得平安的工作局面。
三、抓制度，逐步规范日常工作行为
为进一步明确责任意识，狠抓各项规章制度的制定和落实，在分局相关制度的基础上，我所进一步建立健全了《请销假制度》、《信息报送工作制度》、《段管员巡查工作制度》、《门守人员工作制度》、《厨房人员工作制度》等，切实明确各岗位工作职责，做到责任到岗到人。结合实际对各项规章制度进行重新梳理，完善各项制度，并在落实上狠下功夫，狠抓六条禁令、行政执法等各项规章制度的落实，坚持用制度规范、约束干部职工自身行为，真正做到以制度管人。
四、抓监督，确保党风廉政建设落到实处
一是积极拓宽外部监督渠道，通过定期走访镇直部门、义务监督员、会员企业、“登门纳谏”等形式，广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进工作。
二是实行“每周例会”工作通报制度，推行灵活的工作调度方式。在例会上，每个工作组结合自身上周所做的工作及下周工作设想以及思想动态进行发言，通过召开“每周例会”，能及时督办各类工作和制度的落实，适时反馈信息，及时上传下达，对工作、管理中出现的问题早发现、早解决、解决好，提高干部职工责任感，保障工作顺利完成。
五、抓服务，大力推进政风行风建设
以注册登记、巡查办案为窗口，进一步完善优质服务标准，落实六声服务措施，真正做到服务不缺位，不让时间在手中浪费，不让服务对象在工商部门受到冷落。在XX工作中，注重创新工作方式，打破惯性思维，用实践体现服务，寓服务于监管执法。以服务地方经济发展为已任，建立重点创牌企业帮扶制度，逐户走访，一对一帮扶，现场为企业解决商标注册、品牌申请等实际问题，扎实开展贴身服务，推进企业争创名牌和著名商标。在日常监管中实行 “台账式”管理，在食品、娱乐服务等行业开展台账式管理，量化式考核，从而使监管工作更明晰化规范化。与此同时，我所着力理顺管理与执法关系，每月召开案件分析会，推行全员办案制度，探索建立巡查、监管、办案“三位一体”的日常监管执法新机制，提升依法行政和科学监管水平。
党风廉政建设工作是一项长期而又艰巨的工作任务，我们深感保XX队伍平安责任之重大。在今后工作中，我所将在贯彻落实党风廉政工作会议精神的基础上，“七个强化”全力保证党风廉政建设工作的稳步推进，不断创新工作思路，提升服务效能，树工商干部队伍良好形象，营造和谐有序XX发展环境，全力推动辖区经济发展。
一是强化组织领导。认真总结20XX年党风廉政建设工作，对20XX年党风廉政工作进行了全面安排部署，制定具体的工作措施。
二是强化社会监督。从辖区知名企业及会员单位聘请政风行风义务监督员，主动邀请社会各界参与对所执法执纪的监督。
三是强化反腐倡廉教育。定期组织干部职工学习廉政教育有关教材，切实开展廉政谈心活动。教育干部职工时刻牢记禁令，以高素质优服务的面貌树工商形象。
四是强化廉政风险防范管理。明确廉政风险点、廉政风险岗位的主要表现，引导干部职工切实掌握廉政风险点防范措施。采取自己找、领导提、互相检查的方法，进行所内部全面自查自纠，做到防患于未然。
五是强化作风建设。要求全体干部职工努力做到“企业有所求，工商有所帮;群众有所需，工商有所为”的庄严承诺，进一步转变工作作风，狠抓工作落实。
六是强化高效服务理念。全面推行服务承诺制、首办负责制、一次性告知制、限时办结制、行政执法过错责任追究等项制度，进一步提升服务水平。坚持企业自愿、依法认定原则，开展著名名商标、“守合同重信用”单位、消费者放心消费商店等推荐认定工作，并向社会公示推荐认定标准和程序。
七是强化监管管理。健全完善辖区监管责任制，建立健全XX监管制度和快速反应机制，对涉及消费安全的情况，做到快速反应、快速出击、快速控制、快速处置。严格落实财务审批及管理等相关制度。