期末总结万能版回顾过去的一个学期，我们宣传部在各级领导老师，主席团和各部门的帮助下完成了许多工作。新成员已经基本熟悉了宣传部的主要工作，老成员也逐渐退居幕后下面是小编为大家整理的期末总结万能版5篇,供大家参考。
期末总结万能版篇1
回顾过去的一个学期，我们宣传部在各级领导老师，主席团和各部门的帮助下完成了许多工作。新成员已经基本熟悉了宣传部的主要工作，老成员也逐渐退居幕后，把更多的机会留给了新成员。通过各类活动的开展，大家团结一致，互相学习，不断磨练，每个人都收获了很多。
一、内部制度
1、遵守规章制度，努力完成宣传部工作。
2、各部员准时参加例会，有特殊情况提前请假。
3、绘画组、书法组各司其职，工作认真负责。
4、节省纸张颜料。
5、积极打扫宣传栏。
6、加强与宣传部另外两个组和院系各组织部门间的联系与交流。
二、本学期主要工作
（1）为丰富同学们校园文化生活。特举办书画比赛。
（2）积极配合其他部门工作，出制画报字报，积极进行活动宣传工作。如“迎新杯”“新生杯”“职业规划大赛”“新生歌手大赛”等。
（3）在各类纪念日中充当好宣传角色，例如：教师节、十一国庆节、中秋节、125志愿者日、圣诞节、元旦等
三、学期总结
总体来说，宣传部的工作是琐碎，繁重，灵活的，但我部成员合理安排工作，很好地完成了工作。我们努力让自己的字报和画报一张比一张更精美。
这学期工作已经临近尾声，我们宣传部所做的工作只是一个开始。我们要不断地完善自己的制度和安排，锻炼自我的能力。不断学习，加深了解，提高自己的工作能力和工作水平，为能够更好地为校园为同学们服务而努力！
期末总结万能版篇2
初三的时间真的不够用，一眨眼，上半学期就结束了。在这个学期内，我的XX成绩还不错，是因为我确实在这门课上花功夫了，得到了较好的成果，我是很开心的。但我的XX成绩很不理想，我分析了一下原因，是因为我上课不够仔细听讲，作业完成的也不够认真，因此成绩不够好。对于本学期学习，我真的做的不够尽力，不够全面，我要及时改正某些不良学习习惯，以良好的`学习态度迎接下半学期。接下来的一个学期是初中3年最关键的，我要在这最后的学期里，把XX成绩保持，把XX成绩提上去，尽力不给中考留下遗憾！
期末总结万能版篇3
时光总是这样的匆忙，一年级仿佛才开始，一晃却已经迎来了一学期的期末。作为第一届家委会成员，在今年的9月，在王老师的鼓励下，在家长们的理解支持下，我们投入了极大的热情参与到班级工作中来。
我们的宗旨就是：为孩子服务，为家长服务，一切为了孩子。尽管，这一年是忙碌的，但一张张灿烂的笑脸让我们快乐着，一句句话语让我们幸福着。在老师的协助和家长们的配合下，做了一些工作，现总结如下：
期末总结万能版篇4
x月x日，秉承“公开，公平，公正”的原则，我校举行了20xx级学生会竞选大会并取得圆满成功。
评分标准有两方来源，一是校领导进行评分，算入总成绩的60%，二是全体自知自理成员和学生代表评分，计入总成绩40%。纪检部，卫生部，体育部，广播部，男舍部，女舍部各有一个参赛名额，每个班可举荐两名同学参赛。大会准备就绪，由胜主任发表讲话，竞选大会拉开帷幕。参加此次竞选评分的老师有自知自理指导老师孙海波，级部主任李冰海，办公室主任曹建光，……大会上精彩纷呈，高潮迭起。即使同学们带有一点点紧张，但大家都尽自己最大能力把自己最好的一面展现出来，会上精彩纷呈，高潮迭起。一轮轮竞争和讨论之后，我校领导根据学生和老师综合评分选出了学生会成员：贾莉任学生会主席，孙嘉怡任学生会副主席，付佳雯任学生会副主席兼二级部主席，侯佳宜任一级部主席，最后由曹建光主任讲话，竞选大会落下完美帷幕。
学生会是大家自我管理的阵地，是锻炼胆量、培养能力的良好场所，是为同学们服务的广阔天地。各位竞选者都本着为同学服务的宗旨来参与竞选，展现了我校学生昂扬向上的斗志和朝气蓬勃的青春精神。此次大会把学生与学生会紧密联系到一起，贯彻落实“为学生服务”原则，表现出我校与时俱进的时代新风，建立了一个公正，公平，民主，自由的新一届学生会。
期末总结万能版篇5
11月份已经结束，回首过去一个月的工作，有硕果累累的喜悦，有工作的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，现就本月重要工作情况总结如下：
11月6日，我们学术部召开了新学期第一次xx级-xx级学委会议，会议中出现了一些小情况，学委问的一些问题我们没办法及时给答复。由于时间紧迫，我们开会前做的准备有所不足，没办法及时查阅相关资料，以致于没办法对学委的问题进行及时的答复。接下来的工作我们会尽量先做好充足的准备工作，避免类似意外情况的发生。
二、增加与白云干事之间的联系，加强部门的内部建设
11月22日和23日招新工作完成后，我们确定了xx区的24位新一届干事，由于空间距离和时间距离问题，我们队xx新干事的关心还不够到位，联系不够密切，导致干事之间认识还不够深入，感情得不到进一步发展，接下来我们会吸取教训，增加部长与干事，干事与干事之间的联系，让干事在部门中得到良好的归属感和温暖感。
三、合理分配工作，多进行有效沟通，让工作有条有序地进行
9月份是综合测评工作的开端，由于是第一次接触，许多问题我们都未曾遇过，因此出现了种种混乱的情况。另外由于我们内部工作分配不合理，每人负责的工作不协调均匀，沟通不到位，导致部门工作两极分化，工作效率低下。接下来我们会总结经验，合理分配，有效沟通，有条理地进行工作。
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