下面是小编为大家整理的2022年度关于进一步做好驻村帮扶工作方案,供大家参考。
关于进一步做好驻村帮扶工作方案 本文简介：
关于进一步做好驻村帮扶工作方案为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委关于打赢脱贫攻坚战的要求，根据《关于开展“结对认亲、扶贫解困、情暖万家”驻村帮扶工作的通知》和《关于选派首批“百名干部人才”开展驻村帮扶工作的通知》精神，现就进一步做好驻村帮扶工作，制定实施方案。一、目标再明确到2020年，全县所有行
关于进一步做好驻村帮扶工作方案 本文内容：
关于进一步做好驻村帮扶工作方案为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委关于打赢脱贫攻坚战的要求，根据《关于开展“结对认亲、扶贫解困、情暖万家”驻村帮扶工作的通知》和《关于选派首批“百名干部人才”开展驻村帮扶工作的通知》精神，现就进一步做好驻村帮扶工作，制定实施方案。一、目标再明确到2020年，全县所有行政村实现如下目标：一是基础设施明显改善，实现通村公路通畅率达到100%，通组道路通畅率达到80%以上，30户以上聚居点联户道路户户通；完成村内农村电网改造，实现户户安全饮水。二是人居环境明显改观。解决贫困群众住房难问题，消除“三房户”（石板房、木板房、茅草房），实施改厨、改厕、改圈。三是公共服务明显增强。村内孕产妇全部实现住院分娩；
学前三年幼儿园入园率达到85%以上，义务教育阶段控辍保学率达到国家规定标准；
村民医疗保险、养老保险应保尽保。四是农民收入明显增加。户户有增收产业、户均有1人在外务工，农民年人均收入增幅高于全县平均2个百分点以上。五是工作作风明显改进。“为民、务实、清廉”的作风进一步彰显，党群干群关系进一步密切；
村级班子带领群众脱贫致富能力和民主管理能力得到加强。二、职责再细化1.结对帮扶单位。一是充实帮扶人员，下沉帮扶力量，在职财政供养人员均要参与结对帮扶工作；
主动加强与帮扶村的联系，经常深入帮扶村调研指导，主要负责人每年深入到帮扶村调研指导不少于4次，切实解决帮扶村在产业发展、基础设施建设、民生事业等方面的实际问题。二是指导帮扶村扎实开展村级班子换届工作，确保村级班子换届选举圆满完成。三是建立驻村帮扶情况反馈机制，对所联系帮扶村存在的问题、帮扶建议以及采取的帮扶举措及时向乡镇反馈，整合资源，提升帮扶实效。四是主动关心帮助本单位驻村干部，定期听取工作汇报，及时了解工作情况。五是严格按照中央、省市县要求，指导村党组织扎实开展“两学一做”学习教育，抓好党章党规、系列讲话等内容的学习，开好专题组织生活会等，确保规定动作不走样。同时，开展机关党组织和帮扶村党组织联建活动，组织单位党员到帮扶村开展“党员义工日”等志愿服务活动。2.结对帮扶责任人。一是在帮扶部门的统一安排下强化结对帮扶工作，做好帮扶记录，建好帮扶台账，精准甄别贫困对象，对于不符合条件的帮扶对象及时向乡镇反馈。二是根据帮扶对象的实际情况和发展意愿，细化帮扶措施，加强与帮扶对象的情感交流，注重技术技能、致富信息等方面帮扶，提高帮扶针对性和实效性，防止单位帮扶代替个人帮扶，防止帮扶举措简单、雷同。三是落实送政策项目、送法规制度、送信息技术、送文明卫生、送服务保障“五送”帮扶机制，拓宽帮扶途径。四是要深入帮扶对象家中开展走访慰问，坚持每季度走访不少于一次，每月电话联系不少于一次。3.驻村工作组。一是明确工作任务。要做好贫困村的对口帮扶、协调和联络工作，抓好组织建设、扶贫项目、产业发展、精准扶贫等重点任务，完善脱贫计划，落实扶贫项目，细化帮扶措施，整合派员单位资金、项目、技术等资源，扎实推进贫困村脱贫工作。二是严格帮扶时间。驻村工作组第一组长、组长每月驻村工作时间不得低于工作日的1/3,科技人才、包村干部驻村工作时间不得低于工作日2/3、“第一书记”全脱产驻村开展工作。三是全程纪实帮扶。每名驻村工作组成员都要记好工作日志，县委组织部将不定期进行抽查。科技人才要切实到岗履职，充分发挥自身专业特长和部门资源优势，在贫困村产业发展、科技推广、技术培训等方面充分发挥作用。4.“第一书记”。一是抓实组织建设。指导加强基层组织建设，推动实施农村党组织“堡垒提升工程”十大行动，指导村党组织开展“两学一做”、村级班子换届、“三分类三升级”、“组织生活日”、党员设岗定责、承诺践诺、积分管理等工作，重点解决村级班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，大力培养村级后备干部，规范党组织生活，加快村级阵地建设，督促基层党建任务落到实处。二是推动精准扶贫。协调做好贫困户结对帮扶工作，确保每个贫困户都有帮扶责任人，逐户建立问题、帮扶、脱贫“三本台账”，把“五个一批”措施落实到户到人，促进贫困村、贫困户脱贫致富。三是为民办事服务。重点是要带领村级组织推行村干部轮流坐班、逢场天集中办公、便民服务代办“三项制度”，经常入户走访，解决群众生产、生活具体困难。四是抓好产业发展。坚持因地制宜、因村施策，立足贫困村资源条件、产业基础等方面实际，加快贫困村产业脱贫，拓宽贫困户收入来源。五是提升治理水平。推进构建以党组织为核心的基层治理体系建设，落实好“四议两公开”，督促村务监督委员会履行职责，完善并倡导村规民约，帮助村干部提高依法办事能力，推动完善以村党组织领导的村民自治机制。三、纪律再严肃县委组织部将会同县纪委、县委督查室、县政府督查室等部门，不定期对开展驻村帮扶、选派驻村工作组、下派“第一书记”等工作进行督查，督查情况将在全县进行通报。“第一书记”原则上两年之内不作调整，若因工作需要确需调整的，须书面报告县委组织部，待县委组织部批准后方可调整。建立下派“第一书记”召回撤换制度，对不胜任、不达标或违反纪律的“第一书记”将进行召回撤换处理并另行选派，召回撤换的“第一书记”年终考核不得评为“优秀”，2年内不得提拔使用，并对派员单位进行通报批评。
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